在截止日期前一小时提交申请——或者在午夜或凌晨2点——对你没有任何帮助。
作为组织技能，规划技能和优先级，毕业生职位描述也可以提交时间管理。这是所有员工的核心技能，但它是许多毕业生，新的工作场所，找到挑战。然而，良好的时间管理是在大学，我们采访的毕业生经常告诉我们工作世界不同。他们面临竞争，同样紧迫的优先事项，他们往往无法取得自己的任务，直到别人已经完成了他们。他们还告诉我们，他们需要同时兼顾几个不同的项目，并适应额外的工作造成意外杂耍。
所以，为了成功地履行你的毕业生角色，你需要安排你的工作量，安排你的时间，知道你一天能实际完成多少事情——然后去做!
那么，您可能会发现雇主令人放心，雇主通常在加入它们时按时管理培训课程，组织和优先顺序进行培训课程。但是，在招聘流程期间，他们仍将以最佳方式使用您的时间来评估您的本能。
毕业生雇主如何评估整个招聘过程中的时间管理
在整个招聘过程中测试时间管理。最明显的方式是通过评估你的行为举止整个过程:例如，当您提交您的申请。招聘人员不希望你在招聘广告发布后的12小时内收到申请。这就意味着你还没有花时间考虑和调整你的申请。另一方面，在截止日期前一个小时，或者在午夜或凌晨2点发送，也不会给你带来任何好处。
同样，如果你被邀请参加面试或评估日，准时到达是绝对必须的。如果你迟到了，你的申请可能不会立即被拒绝，但除非你有一个很好的理由(比如恶劣的天气或意外的火车取消)并提前通知，否则它将对你造成不利影响。
研究生雇主如何评估您的CV上的时间管理技能
审查你的时候简历或申请表，雇主将通过查看您的学习和/或课外活动以及您的学习，来判断您通过查看您的时间管理时间的能力。
研究生雇主如何通过练习来评估您的时间管理
雇主也会使用一些特别设计的练习来测试你的计划、分清主次和时间管理的本能。这些可以在申请、面试或评估中心阶段，它们包括:
对你的时间管理感兴趣的招聘人员可能会检查你是否在分配的时间内完成了一项评估中心的任务(例如:a案例研究,一个写的练习或者团体运动）以及你是否留着时间演示。
招聘人员会使用这些活动，因为他们能看到你的时间管理能力和分清轻重缓急的能力，并对此做出判断。为了给自己留下深刻印象的最好机会，确保你提前练习这些活动。尝试自由练习测试，查看我们的商业伙伴的测试AssessmentDay看看你的职业服务是否有模拟评估中心。如果你被要求做一个演讲，你可以在观众面前反复练习，以便掌握正确的演讲时间。
雇主是如何通过面试问题来评估你的时间管理能力的
你可以被问到面试问题关于您的时间管理和优先级的能力，包括：
- 您如何管理时间和优先顺序任务？
- 告诉我一个你不得不同时处理不同任务的例子。
- 如果您计划参加一些培训，但突然出现了一个迫切的工作，你会怎么做？
- 你能在紧迫的期限内完成工作吗?
- 你如何处理压力?
要成功回答这些问题，您需要借鉴您已经学到的时间管理技术。
如何培养您的时间管理技能
从了解什么是真正好的时间管理开始。这是关于在可接受的标准下完成你所有的承诺，同时确保你不会精疲力竭。通常情况下，你需要同时兼顾几项活动或责任，但有时你也可以对一些事情说“不”，以便专注于你的优先事项:例如，减少你的兼职工作，专注于考试。
不确定你有没有管理时间的例子?几乎所有的本科学位涉及一些时间管理。当考试正在进行时，这尤其如此，因为您必须立即为几个不同的模块进行拼凑修订。毕竟，修订涉及弄清楚什么需要最受关注和当它需要它时。但是，在学期时间或假期期间，如果您可以结合学习兼职工作和/或课外活动(特别是如果你正在适应定期的承诺)你将极大地发展你的组织和计划技能。
完成A.实习也会给你一个组织，计划和优先次序在工作场所的速成班。
但是，在大学里培养你的组织能力并不仅仅包括在学习之外承担额外的义务。反思和尝试不同的技巧，使你能够计划，优先，然后完成事情。你喜欢“待办事项”清单吗?你写日记吗?你会使用应用程序或纸笔吗?什么能让你最好地保持在正轨上?为什么?
同样地，考虑一下你如何工作得最好:一天中是否有一个你效率最高的时间段，你是否在这个时间段安排了最艰巨的任务?你是否被最后期限所驱使?你是一次只做一项工作，还是一心多用?如果你与他人一起工作，比如在小组作业中，你的方法有什么不同?
有充足的时间管理书籍和在线资源，为您提供提示和新方法来尝试，但请记住：管理您的时间是一个非常个性的事情，重要的是找出最适合您的工作。只要你实现你需要的东西，就没有被淹没或烧坏，没有一种正确的方式来管理你的时间。