高等教育行政人员在大学中承担各种支持性、行政、秘书、财务和人力资源的任务。
高等教育管理者可以专攻从财务到市场营销的不同领域。
高等教育行政人员既在中央行政(学术登记)部门工作，也为大学和其他高等教育机构的个别学院工作。他们可能专门负责招生、资助、质量保证、市场营销或公共关系，或负责预算/财务行政、项目管理或人力资源管理。许多人从事一般性工作，承担所有这些领域的任务。
该工作的典型职责包括:
- 招聘、培训和管理员工
- 金融/预算管理
- 处理信件
- 组织和服务委员会会议(制作议程、记录会议记录等)
- 调研和撰写报告
- 准备数据
- 与外部组织保持联系
- 制定和实施法规
- 制定时间表
- 管理及协调招生、考试及评核活动
在学年的关键时刻，这份工作可能会很忙，有时可能需要长时间工作。有良好的职业发展机会，晋升为高级行政、管理和项目管理角色，或在部门之间调动/借调。高等教育机构一般也提供优良和灵活的工作条件。
进入性工作和长期工作都有激烈的竞争。大学行政人员协会(Association of University Administrators)的网站上列出了职位空缺，同时还有义工机会，这些机会可能使你获得相关经验。职业服务机构也会在地方和国家报纸上刊登招聘广告《卫报》),在时代教育的补充而在泰晤士高等教育。
一些大学为教育管理人员开办了研究生培训计划，概述了大学管理的不同领域。一些大学在“雄心未来”项目上合作，这是一项针对大学领导力的研究生课程，面向2.1学位或研究生资格的毕业生，为期18个月。
所需的资格和培训
教育管理方面的角色并不一定需要学位。然而，一个好的国家高等文凭或任何学科的荣誉学位都可以帮助进入这个行业。或者，商业学徒可以为离校者提供与该领域职业相关的资格和经验。
教育、英语、心理学、社会学、商业研究、统计学、信息技术、行政或管理学位可能会有帮助。先前的高等/继续教育，办公室或商业工作经验也会有帮助。
高等教育管理者的关键技能
具备良好的人际关系、团队合作、It、组织、时间管理、谈判、展示、分析和沟通能力。