学术图书馆员负责收购，组织，管理和分发图书馆资源，并确保图书馆提供符合其所有用户的需求。
由于学术图书馆员负责为学术部门提供支持，职位空缺可能要求与特定主题领域相关的程度。
学术图书馆员是一个以人为非一国人的角色，需要个人管理学习资源，同时保持图书馆用户的需求。根据图书馆的大小，职责大幅不同，但通常包括：
- 选择，开发，编目和分类库资源
- 回答读者的询问
- 使用库系统和专业计算机应用程序
- 员工管理，包括招聘，培训和/或监督职责
- 与部门学术人员，外部组织和供应商联络
- 确保图书馆服务满足特定用户组的需求（例如员工，研究生，残疾人士）
- 管理预算和资源
- 支持独立的研究和学习
- 开发IT设施
- 协助读者使用计算机设备，进行文学搜索等
- 向用户推广图书馆的资源
根据您工作的位置，可能需要在不同校园内的图书馆之间的一些旅行。
工作时间通常是周一至周五的九点至五个，然而，一些服务在晚上，周末，有时甚至在24小时内越来越开放。尽管如此，共享工作和灵活的工作时间有范围。
大多数学术图书馆员喜欢了解有关一个部门，主题领域，以及帮助他人的研究。即使在基本级别的帖子中，特定图书馆职能或受试者的责任也是共同的，以及通过日益专业或高级角色的发展技能和专业知识将稳步推进职业前景。
学术图书馆员的典型雇主
- 大学及其学术部门
- 研究机构
- 公共图书馆
- 高等教育院校
- 专业和学习的社会
- 政府，医院和大型专业公司的专家部门
自雇人士罕见;但是，与不同机构和定期合同的第二次呈差异也越来越普遍。关于地理位置的灵活性可能有助于职业发展。
所需的资格和培训
您有资格在任何程度上成为学术馆员，但如果您的第一个资格与信息管理无关，您需要与特许图书馆和信息专业人士（Cilip）进行研究生资格。
一些研究生课程要求申请人在图书馆或信息管理方面拥有一定的相关工作经验。这可以通过作为图书馆助理，或通过研究生培训计划（Lisjobnet网站发布培训空缺列表）获得。艺术和人文研究和理事会可以通过专业准备硕士计划（PPM）为有限数量的课程提供资金。
培训和研究生课程吸引了强烈的竞争，因此建议早期申请。所有员工都有必要进一步职业培训和持续的专业发展，导致更高级职位和授予特许和奖学金地位。
学术图书馆员的主要技能
雇主寻求具有出色的组织和人际交往能力的自信的人。其他关键技能包括：
- 强大的IT技能和熟悉使用数据库和互联网
- 团队合作和管理技能
- 评估资源和图书馆用户的需求
- 演示和口头沟通技巧
- 特定函数的特定主题知识或专业知识，例如ICT资源或资源排序