工程面试问题以及如何回答

如果你申请的是工程类实习、毕业生计划或入门级工作，在工程类雇主的招聘过程中，你至少会面临一次面试。你可能会被一个或多个人力资源团队的成员、你将要加入的工程团队的高级成员或两者的混合面试。

以及关于你申请的理由的角色和雇主的问题,工程招聘人员会评估你的潜力在两个领域,是至关重要的任何工程角色:专业技术,加上人的技能和工作能力的工程师团队和客户。工程师可能会被要求表现出非凡的技术能力，但这将是正义联盟的一部分，而不是作为一个单独的工程超级英雄。

您可以使用合作伙伴提供的资源练习面试决选名单。我。

工程面试的类型

• 电话采访通常被用作作为筛选过程的一部分的第一次面试。这些通常由人力资源工作人员进行，以测试您的申请动机，并更好地了解您是谁。
• 许多工程公司使用视频访谈代替。这可以是通过Skype等平台与招聘人员进行的现场对话，也可以是录音面试，面试官会给你预先设置好的问题，并要求你在规定的时间内记录你的回答。
• 一个面对面的面试通常是最后的面试，如果你被要求参加一个评估中心，面试通常是这一天的一部分。
• 在更大范围的面试中，你可能会被问到技术方面的问题，但一些工程类雇主的招聘流程包括一个单独的技术访谈有经验的工程师。为了帮助你做好准备，请阅读我们的建议研究生工程工作的技术访谈。

在工程类工作面试中我会被问到什么问题?

不可避免地，你的面试问题将涉及三个主题:

• 我们为什么要雇用你？
• 这个职位让你感兴趣的是什么?
• 你为什么选择申请这家工程公司？

雇主想知道你是否拥有他们在工程师身上寻找的关键优势和技能，以及你是否分享他们的公司价值观。通常你可以通过浏览该公司的职位描述(如果有的话)和毕业生就业网站来找到这些职位。

可能会要求您的问题包括：

• 动机问题，比如“你为什么想从事汽车/船舶/发电行业?”你为什么想在这家公司工作?”and ‘Why have you applied for this job role eg electronic engineering/quality assurance/project management?’.
• 基于能力的问题，通常会这样开头:“告诉我某个时候……”，并要求你给出一个例子，说明你什么时候证明了面试官要求的技能，比如团队合作、问题解决能力、适应力、组织能力或领导力。
• 基于场景的问题，它是基于你认为自己在某个工作场合会如何表现，开头通常是“如果……你会怎么办?”这些问题旨在了解你是如何思考的，你将如何处理一种情况，以及这是否符合公司的价值观和战略。
• Strengths-based问题，旨在评估你擅长什么，以及什么能激励你。问题的例子包括“你如何判断成功?”以及“你是否觉得截止日期能激励人或鼓舞人?”虽然这些问题不要求你这么做，但是从你以前的经验中总结一些例子还是不错的。

工程类雇主过去面试时所问的问题

• 如果是你的错导致项目进度落后了，你会怎么做?- - - - - -Ten10
• 告诉我们你最骄傲的成就/告诉我们你管理一个项目的时候-Ten10
• 汽车行业面临的一个当前问题是什么？- - - - - -日产
• 您认为这家公司遇到了什么样的问题？- - - - - -MBDA
• 当没有足够的时间让一切都完美时，你如何应对严格的截止日期?- - - - - -阿尔斯通
• 这份工作的一部分要求做报告和一般的文书工作。你如何处理工作中最无聊的这部分呢?- - - - - -阿尔斯通
• 你在为一辆捷豹设计软件系统。谁是你的客户?- - - - - -捷豹路虎

去我们的棘手的面试问题部分想了解更多你可能会被问到的问题的例子，请阅读我们关于如何回答每个问题的建议。

如何准备这些面试问题

• 使用我们的工程雇主研究清单来帮助你。
• 确保您知道正在申请的行业发生了什么（例如航空航天或建筑业）以及它目前面临的任何问题或在不久的将来可能面临的问题。
• 重新阅读职位描述，仔细注意您在日常工作的情况下，您将获得培训以及您需要的核心技能。如果雇主网站上有任何毕业生工程师概况，或在TargetJobs上的雇主枢纽上，请看看那些人。
• 利用这些调查结果，用语言表达出你对这份工作、雇主和你所申请行业的兴趣所在。
• 想想你在面试中谈论的经历。借鉴各种经验，从工程工作经验到您的学位，兼职工作和课外活动。阅读你的简历是一个很好的开始。
• 考虑您的职业野心，无论是在立即和遥远的未来，因为您可能会问过一个问题。您想努力何种项目？你想达到charthiper吗？你认为自己是否正在进行管理角色？

可能的工程面试问题1:“我们为什么要雇佣你?””

工程招聘人员真的问：'是什么让你最适合这个角色？“

回答的技巧这个问题会要求你知道什么是最适合这个职位的。基本上，这个角色需要什么技能和经验?你需要通过谈论你过去的经历来表明你拥有这些特质。例如，解决问题是工程师的一项关键技能。你什么时候想到并实施过解决方案?

可能的工程面试问题2：“你对角色有什么感兴趣？”

工程招聘人员真的问：'你对这个工程研究生工作或实习有多了解了多少？“

回答的技巧：研究，研究，研究！看看那些做了类似角色的毕业生或实习生的职位描述和概况。确定对您有吸引力的角色，无论是这些部门，您是否可以在您所在的项目或您可能会提供的日常任务所在的部门。用自己的技能和兴趣的证据结合起来 - 例如，您完成的工作安置或项目，或者您特别享受的模块。例如，'Project X对我有吸引力，因为......我知道我会擅长这一点，因为我最近做过，涉及Z.'

工程类面试问题3:“你为什么选择了我们公司?””

工程招聘人员真的问：再一次，这是'你研究了我们多少钱？“，但这也是”你真正想要为我们工作？''和你会坚持多久？'

回答的技巧:与第二个问题类似，表明你对公司很感兴趣，已经做过调查。例如，您可能想命名几个您感兴趣的项目或其他业务活动。再一次，尽可能链接回你自己。这也是一个很好的机会来展示你和雇主的价值观是一致的。最后，雇主希望知道你不是在得到第一个机会的时候就打算离开，所以你也应该表现出你的职业目标、培训和发展需求与雇主以及公司提供的服务是一致的。

在我的工程工作面试中我应该问什么问题?

在面试结束时，你通常会得到一个提问的机会，所以准备一些问题是个好主意。不要问那些在面试中已经被回答过的问题，也不要选择那些你真正想知道答案的问题——这样可以显示出你对这个职位的热情。

你可以问的问题包括:

• 你是如何在这个组织开始的？
• 从那时起你的职业发展如何？
• 你能多告诉我一些我将接受的培训吗?是否有机会发展我当前技术领域之外的技能?

注意，这些问题是关于不容易获得的信息。不要问那些不言自明的答案是“如果你做了研究你就不会问这个问题”的问题。

• 获取更多建议您应该在研究生面试中提出什么问题。