在人文学科研究和写作博士学位可以是一个漫长而孤独的旅程，所以找一个能够看到你提交的主管是很重要的。理想的主管应该给你合理的研究建议，以您的写作中清除陷阱，并帮助踢你的职业生涯。最重要的是，当你需要它们时应该在那里。
列出潜在主管
当你决定做博士学位时，你应该有一个好主意你希望追求哪种研究。这是你的起点。从事类似研究的主管，谁了解您未来的领域是最有资格在学术知识中指出差距的人。
- 查看大学部门网站寻找分享您兴趣的学术界。请记住，如果您申请授权，您需要将您的搜索限制在高校以良好的资金地位。
- 使用CiteSeerx或Google Scholar等研究数据库，以查找最近发布的地区的工作。如果有人的工作激励你，他们可能会成为一个良好的主管。
- 获取当前或前讲师的建议 - 他们可能知道谁在拟议的领域，并了解谁是善于合作的。
参加高度被视为他们的领域的学者，但不一定是过度工作的超级巨星。一个良好的凭据和一些经验的学术不会送你任何野鹅追逐。此外，如果您打算在博士学位结束时在学术界工作，则尊重名称的推荐信将为您的作业申请添加价值。
做联系
如果您有机会，请参加讲座，研讨会或会议，在那里您可以在此之后参加和聊天。更好的是，让你知道的人 - 学术顾问或导师 - 向您介绍一下。参加会议和研讨会表明您已经是学术界的一部分，可以发挥良好的印象。而且，与否，网络是游戏的一部分。
您是否已经达到了潜在的主管已经达到或正在接近它们，您需要发送一封信和研究提案。虽然吸引人或非正式的电子邮件似乎更加放松，但它也更有可能吸引删除按钮。寻求专业的方法。请记住，这封通讯可以确定您生活中接下来的3 - 7年，所以要对此很重要。
您的信应包括：
- 您提出的研究线条的简要说明
- 为什么你想和他们一起工作;您应该提及他们对自己的研究有趣或有用的哪些工作
- 程度，区分，拨款和相关经验
- 当您可以开始时
- 您申请的任何资金，如果有的话
- 有礼貌的会议请求，表明您对他们的时间尊重
除了这封信之后，它是一个很好的想法，以暗示您已经在某种程度上查看了这类细节的细节。（无论如何，您需要这会被接受掌握博士计划。）
如果你没有在一周内听到后来，那就不要恐慌，只是让他们温柔的提醒。学者们的时间繁忙的人有着巨大需求的人，所以他们可能已经忘记了回应。但是，如果您在几个星期后没有收到他们的消息，请查看其他地方。
迎接潜在的主管：该怎么做以及寻找什么
当你遇到潜在的主管时，他们会测试你的勇气，所以确保你的袖子有一些智力金块。了解他们的工作的事情也可以让您显示出现通知和最新。但请记住，你也在检查它们。这是要寻找的内容：
- 如果潜在的主管似乎是平易近人和真正的兴趣与你讨论你的话题，这是一个好兆头。与您的主管良好的融洽关系很重要。如果他们个人喜欢你，他们就不会介意在遇到危机的情况下抵达他们的办公室时放弃他们的周二午餐时间。
- 询问他们如何支持博士生 - 他们的答案将会讲述。许多学者优先考虑本科教学和他们对博士监督的研究，一项任期一次会面博士生。其他人每周都花时间。谨防主管，培养博士学位，以便对研究评估练习培养自己的个人资料，只能让他们漂流。
- 了解他们是否有许多旅行承诺或计划继续休假。你在一个迷彩的1月早晨需要燃烧问题的最后一件事是发现你的主管，神秘地消失在另一个大陆。
- 提及可能影响您工作方式的个人情况，例如，如果您有一个家庭或需要远程工作。他们是否同情您的需求？安排如何为他们工作？
- 在任何不合适的烈性 - 运行一英里。所有领域的体面都在一个良好的主管中至关重要，围绕您的关系的令人不愉快的并发症会破坏您的博士博士体验。
做出最终决定
你很幸运能够找到两三个愿意监督你的学术界，分享你的兴趣，看起来有个性。接下来是什么？在进行最终决定之前，您需要考虑一些最后一件事。
- 如果可能的话，与其他具有个人作为主管的博士生交谈，并找出他们的经历。主管给他们他们需要的支持吗？
- 了解他们有多少成功的评论。正如Tara Brabazon教授所说，“监督员指导研究生的关键预测指标是完成研究生的良好记录。”
- 考虑到大学的声誉。申请工作时，此名称将关注您。顶级大学携带更多的体重。
- 查看大学的博士监督的指导方针或政策。这些将使您对大学期望作为博士学生的最低支持量的感觉。