为什么我要学习CIPD资格?

特许人事发展协会(CIPD)是认证和授予专业人力资源(HR)资格的主要专业机构。CIPD的资格是公认的专业标准，人力资源和培训专家在英国的公共，私营和慈善部门工作。

CIPD资格类型和级别

CIPD提供三种不同级别的资格-颁发、证书和文凭:

• 的基础级别对于具有相对较少的经验或新人的人来说是一个介绍性的水平。
• 的中级水平是基于你的技能和经验而设定的本科标准。
• 的先进水平，根据研究生学习，是为有经验的从业者和战略性的人力资源决策者制定的。

大多数CIPD资格证书都是人力资源或学习和发展(L&D)的重点-允许您调整您的选择，以您特定的专业兴趣。

基础水平的CIPD资格

如果你是人力资源的新手，或者没有L&D/HR资格的支持人员，基础资格可以为你提供一个入门点。基础资格涵盖广泛的人力资源和L&D实际课题，基础资格设置在英国资格和学分框架(QCF)的第3级-等同于a级。

有三种不同类型的基础水平资格可供选择:

奖	Bite size选项在不同的HR主题。提供的:
20-120小时的学习 选择2-12学分 一个月 - 六个月	CIPD Level 3级基金会奖

证书	最受欢迎的入门级资格。提供:
280学时（一半作为独立研究） 28学分 九个月	CIPD级别3人力资源实践中的基础证书
260学时(独立学习时间的一半) 26个学分 九个月	CIPD学习与发展三级基础证书。

文凭	基础级别最深入和最全面的资格。提供:
370小时的学习(一半是独立学习) 37学分 12个月	人力资源实践三级基础文凭
380小时的学习(一半为独立学习) 38学分 12个月	CIPD三级基础文凭学习和发展实践

人力资源实践证书和文凭共享一个核心单元:发展自己成为一名有效的人力资源或L&D从业者;理解组织和人力资源的角色;记录、分析和利用人力资源信息。剩下的学分有5个可选的人力资源单元和5个可选的L&D单元可供选择——涵盖诸如在工作场所发展指导技能和资源人才等主题。

L＆D特定资格基于六个核心单位，该单位占额外的两项（选自六个）可选单位的证书。

中级CIPD资格

根据你的人力资源或L&D知识设置本科、中级学历，评估不同的模式和组织实践的有效性，以及发展你的批判性思维、计划和问题解决能力。

CIPD 5级资格设置为QCF 5级，相当于大学本科水平。完成中级水平的证书或文凭使你有资格成为CIPD (Assoc CIPD)的专业成员。

以下奖项可供选择:

奖	短期课程选项在CIPD级别5。
30-120学时(15-60指导学时) 在3-12个学分之间选择 1 - 6个月	CIPD等级5人力资源中级奖
60-120小时的学习（30-60个导游学习时间） 选择6-12学分 1 - 6个月	英国特许认证协会(CIPD)在学习和发展方面授予中级证书

证书	该证书可以在HR或L&D路径上使用。提供:
320小时(独立学习时间的一半) 32个学分 12个月	CIPD人力资源管理5级中级证书
300个研究时间（一半作为独立研究） 30学分 12个月	CIPD 5级学习和发展中级证书

文凭	最多涉及的5级资格，包括核心和可选单位，包括就业法和人力资源专家参与。提供:
440学时（一半作为独立研究） 44学分 18 - 24个月	CIPD级别5中级文凭人力资源管理
900小时资格时间（450作为独立研究） 90个学分 12-18个月	5级应用人力资源专业中级文凭。
420学时(独立学习时间的一半) 42学分 18 - 24个月	CIPD等级5中级文凭在学习和发展中。

并不是所有的学习中心都提供中级水平的所有选择，所以如果你对特定的选择感兴趣，在你承诺之前先向中心查询。

高级CIPD资格

这些已为人力资源和L＆D专业人士开发，他们希望在特定的实践领域开发他们的战略理解或专业/咨询。先进的水平学习需要相当多的专业经验，非常适合具有运营，战术或战略责任的从业者。

CIPD第7级先进资格设定在QCF 7级，相当于大学研究生水平研究。完成先进水平的证书或文凭符合CIPD（COPDD）的专业成员。

与先进文凭的资格也表明，如果您在战略层面所需的专业经验，您已经从助理成员资格（特许会员或特许书籍）的技术知识。

以下奖项可供选择:

奖	高级奖励是由一个单位价值15学分(有16个不同的单位选择)。提供的:
150小时的学习（一半作为独立研究） 15学分 0个月	CIPD级别7人力资源高级奖

证书	证书资格由提供的十六个模块的四个（15个信贷）（从就业法奖励管理的不同科目）组成。提供的:
600学习小时（一半作为独立研究） 60学分 9-12个月	CIPD级别7人力资源中的高级证书

文凭	CIPD提供的最高资格。7级有两份文凭;两者都共享价值60个学分的核心单元，并在各种专业领域选择可选单元来弥补其他60个学分。提供:
1200学时(独立学习时间的一半) 120学分 24-30个月	人力资源管理7级高级文凭
1200学时(独立学习时间的一半) 120学分 24-30个月	CIPD级7人力资源开发高级文凭

并不是所有的学习中心都提供高级课程的所有选项，所以如果你对某些选项感兴趣，请在提交申请前向中心咨询。

特许人事和发展协会会员的需求

CIPD的成员资格无法研究CIPD资格。But if you’re studying for a CIPD certificate or diploma qualification (or approved equivalent), you’re eligible to join the CIPD as a student member and use the online student resource area (which includes access to research data and employment law support).

成为一名专业成员

CIPD有三个不同的专业会员资格：副会员，特许会员和特许别人。

CIPD证书和文凭资格涵盖在副职业级别成为CIPD专业会员所需的技术知识领域。CIPD提供的最深入的资格，7级高级文凭，涵盖特许会员资格所需的主题和理解。

如果您以学生会员的身份加入了CIPD，那么一旦您成功完成了证书或文凭的学习，您将自动升级为CIPD的专业会员。如果你完成了高级文凭，你可以申请升级为特许会员(只要你满足其他会员标准)。

注册到认可的课程中心学习

要学习CIPD课程，你需要向CIPD批准的大学、学院或私人机构注册，以提供课程。英国、爱尔兰、欧洲和国际上都有经过批准的中心。

你可以兼职学习、全日制学习、块格式学习、混合模式学习或数字化学习——取决于哪种学习模式最适合你——但并非所有经批准的中心都提供每种学习模式的选择。

其他学习CIPD资格证书的方法

CIPD批准了一些大学本科和研究生课程。例如，这些课程包括CIPD认证或认可的同等资格作为本科或研究生课程的一部分。

• 伦敦城市大学(London Metropolitan University)的人力资源管理硕士(MA in human resource management)使学生有资格获得人力资源管理硕士(MA in HRM)以及英国特许人事发展协会(CIPD)高级副会员证书。然后你可以申请升级以获得特许身份。
• 曼彻斯特商学院(Alliance Manchester Business School)的人力资源管理和劳资关系理学硕士(MSc in human resource management and industrial relations)获得了特许人事发展协会(CIPD)高级水平认证。
• 利物浦约翰摩尔大学的人力资源管理硕士包括CIPD 7级组件。
• Middlesex University提供的人力资源管理中的BA被CIPD批准为相当于中级文凭。

费用

课程费用略有不同于提供者的提供商，并从学习模式到学习模式，但作为粗略指南，先进的水平证书成本在3,500英镑到4,500英镑，先进的文凭费用在6,000英镑到7,000英镑之间。

在选择被批准的考试中心时，在比较费用时，检查你将被支持的时间长度，以及是否包括会员费和考试费。如果你选择了住宿式的学习模式，那么这些费用将会加在你需要支付的其他费用之上。

一些认可的课程提供商提供每月支付计划以分配费用。如果您已经在小时工作，请考虑向您的雇主询问，如果他们向您提出赞助。

学习CIPD资格的好处

学习CIPD资格的主要好处是他们被许多不同的行业认可。所有行业都有人力资源和研发部门，所以拥有CIPD资格的人并不局限于一个领域。

即使在基础阶段，也将对经营原则进行CIPD资格学习的人。这意味着他们可以促进从早期职业生涯提高业务的倡议和策略。

此外，课程可能非常灵活 - 这意味着学生通常可以遵守他们的研究工作。所有候选人都可以访问学习门户，他们可以直接向从业者和其他CIPD成员提问。这也是一个很好的网络工具。