体育发展官员负责激发人们对体育的兴趣和增加人们对体育的参与。
对体育运动有浓厚兴趣，有很强的领导能力和组织能力。
由于Covid-19，你可能会发现现在很难开始作为体育发展官员的职业生涯。正如我们解释在这里然而，招聘人员不会把你因疫情而失业的时间视为简历中的“空档期”。关于在这个困难时期找工作的指导，请看下面的文章我们对疫情期间找工作的建议。
体育发展官员负责计划和组织体育项目和运动，让更多的人参与进来。他们的目标是让每个人都能更容易地参加体育运动，让人们过上更健康的生活方式。他们可能专门从事某项运动，或专注于某一特定人群，或拥有更广泛的职责。
典型的工作职责包括:
- 组织、发展和提供各种体育活动、项目或节目
- 寻找资金和管理预算
- 制作宣传材料和陈列品
- 保持统计和财务记录
- 规划
- 承担管理任务
- 撰写报告和新闻稿
- 与有关组织或机构，包括青少年服务机构、学校、俱乐部、体育教练及体育委员会联络及合作
- 组织和开展市场调查
- 监测和评估进展
- 寻找并培训教练、志愿者和工作人员。
这份工作可能要求很高，工作时间很长，有时晚上、周末和公共假期还要工作。
体育发展官员的典型雇主
- 当地政府
- 体育运动委员会
- 大学
- 体育管理机构和委员会。
职业服务机构会刊登职位空缺的广告，以及刊登在诸如休闲管理和休闲周和他们的网站。你也可以在体育机构的空缺名单上找到机会，比如特许体育运动管理协会(CIMSPA)。
所需的资格和培训
拥有体育科学、发展或管理或其他相关领域(如休闲娱乐或体育)的学位可能是一个优势。还有一些体育发展方面的研究生课程。然而，在没有学位、HND或研究生资格的情况下，也可以开始在这个领域的职业生涯。
教练资格可以提高你的机会，你也可以在相关领域担任学徒，逐步晋升到体育发展官员的角色。
相关的工作经验是必要的，你可以通过在季节性假期工作，或在康乐或体育中心担任志愿者或带薪助理来获得。
体育发展人员的主要技能
- 优秀的人际交往能力
- 沟通技巧
- 组织能力
- 时间管理技能
- 良好的协同合作能力
- 适应性
- 热情
- 能源
- 的信心。