健身中心经理负责健身中心日常管理的每个方面。
更好的公共卫生和健身意识有助于在休闲行业内创造成长。
由于Covid-19，你可能会发现目前很难开始健身中心管理的职业生涯。正如我们解释在这里然而，由于大流行，招聘人员不会将时间视为在CV中的“差距”。有关在这困难时期搜索工作的指导，请看看我们对疫情期间找工作的建议。
健身中心经理的雇主包括卫生当局、私人健身俱乐部、酒店和休闲团体、教育机构和企业健身中心。健身中心经理的职责与康乐中心经理类似，包括:
- 招聘、培训和监督员工
- 管理预算
- 通过组织和提供适当的健身活动和计划来提高盈利能力
- 保持统计和财务记录
- 保持健身器材
- 确保遵守健康和安全法规
- 维护客户服务标准
- 承担管理任务
- 促进和营销业务
- 处理询问，投诉和紧急情况。
与客户和工作人员的联系方式根据雇主的大小而有所不同：较大组织的管理人员可能主要是为办公室的，而小型企业雇用的人通常经常与客户，供应商和员工频繁接触。这项工作可能需要定期长时间，晚上，周末和公共假期工作。
机会在线和印刷和专业出版物（包括）在内广告休闲管理和休闲周。您也可以看看特许经营机构制作的运动和身体活动（CIMPSA）制作的空缺列表。
所需的资格和培训
大学毕业生和中学毕业生都有进入这个行业的途径。
雇主可能更青睐体育科学、娱乐或休闲研究、健康管理、生理学、生命科学、商业或管理专业的毕业生。相关的研究生资格证书(例如体育科学硕士)可能很有用，特别是对于没有合适的第一学位的毕业生。
相关工作经验通常是必要的。这可以通过兼职或季节性工作获得，如教练、健身教练、娱乐助理或休闲/健身中心服务员。
健身中心经理的关键技能
候选人必须身体健康，应具备健全的客户服务，商业，管理，销售和营销技巧。解决良好的问题，人际关系，组织和沟通技巧也是必不可少的。急救资格对大多数职位有益。