面对评审团的想法会让你在面试中感到焦虑吗?别慌!这些面试技巧可以帮助你给面试官留下深刻印象。
面对一群面试官似乎让人望而生畏，但实际上小组面试可能比普通的一对一面试更公平，有时也更容易。
面板访谈可以是研究生评估中心的一个特征，但他们也可以是教学和公共部门的其他领域等职业的标准面试方法。你可以发现自己面临两个面试官，或四个或更多。如果你的面试是举行了几乎，这些可能是屏幕上的脸。
虽然面对一群面试官可能看起来令人生畏，但面板采访实际上可以比普通一对一更公平，有时比一对一更容易。如果一个孤独的面试官对你没有闪耀，你沉没，但在一个小组中，共识可以夸大。有几个面试官也可以让经验更加放松，因为往往有更多的机会友好聊天或讨论。如果您有机会提出问题，您可以从一系列不同的角度受益。
该看谁?该如何回应面试官
- 谁将参加小组讨论?可能有人事专家、技术专家和直线经理。你可能会提前被告知谁将成为你的小组成员。如果没有，仔细听他们的自我介绍，因为知道谁是谁可以决定你如何回答他们的问题。如果你要和一个人密切合作，试着和他们建立融洽的关系。这可以通过在面对面的面试中进行眼神交流，或者，如果相关的话，在你回答问题的时候，他们在最后做了一个有趣的评论。对于毕业生的面试，你不太可能要面对三个以上的面试官。
- 我应该看谁？正如前面提到的，这就是面对面的小组面试的困境。直接回答问问题的人，但确保包括其他人简短的一瞥。这也能显示出你有良好的会议技巧，这在涉及与客户打交道的工作中非常有用。你可能会发现只有一个面试官会问这些问题:回答他们，但也要考虑到其他人。尽可能地与房间里的每个人建立融洽的关系。
- 如果小组中有人看起来很无聊，我该怎么办?小组规模越大，小组成员的利益就越有可能存在差异。记住，一个技术问题不太可能引起人事经理的兴趣，例如，所以专注于技术专家。
- 如果有人开始涂鸦或打笔记怎么办?不要被这吓倒:显然他们需要记录下正在发生的事情。这在所有类型的面试中都会发生。
- 如果他们问两次同样的问题怎么办?这绝不是为了测试你之前的回答是否诚实，这可能是一个错误。有人没注意。你对此无能为力，所以继续回答这个问题吧……一次。把它看作一个补充你第一次错过的任何进一步信息的机会。
虚拟面板访谈的两个顶尖提示
- 对其进行测试。机会是，你会事先了解你面试的平台。所以，请问一些朋友或家人加入会议，并确保从他们坐的地方看起来很好。看看你屏幕上有多少人在屏幕上播放，看看你是否可以调整这个。如果可能，确保您可以看到整个面板可能是一个好主意。如果没有，你应该看到任何在说话的人，这是最重要的。
- 保持眼神接触- 即使他们不能告诉你是谁。看着正在谈话的人会帮助你入住订婚。尽量不要在你面前看到屏幕，而是假装你有小组的办公室。这将有助于阻止你的眼睛在你的房间里徘徊或你的面部表情透露一些太多，或者不够，或者不够，你的感受。