如果准备是毕业生职位评估中心成功的关键，你可以做些什么来准备好呼吁即兴即兴 - 社会间隔，如茶和咖啡休息和饭菜？必威biwei网址大多数本科生在专业背景中的社交经验很小，并且通常是评估中心过程中的这些部分导致最焦虑。
如果您的评估中心由于冠状病毒大流行病而持有的评估中心，则可能会丢失一些更随意的机会。尽管如此，当涉及到其他机会与招聘人员和其他候选人沟通时，您仍然必须考虑您的方法 - 例如采访和集团活动。本文中的一些建议应该有所帮助。看看我们的文章也是一个好主意预期和如何在虚拟评估中心成功。
刷上你的行业和雇主研究
查看您对组织的了解及其工作的了解将帮助您在与招聘人员交谈时会感到更加自信。即使在比较正常的情况下，如膳食不是正式的评估过程的一部分，你也可以通过作为具有良好商业意识的人来表现出积极的印象，并且真正对业务感兴趣。
自信地介绍自己
与招聘人员开始对话时，用您的姓名和一些相关的背景信息介绍自己，例如您的学位主题，您正在学习以及您在哪一年中。这通常足以提供对话的起点。提前思考您可以问的问题也很有用。
在社会休息期间询问招聘人员的问题
广泛地说，您的问题应该专注于行业，雇主或个人招聘人员。请记住，一些雇主将员工从一系列部门发送到评估中心，以及人力资源专家。请记住，招聘人员会想要放心，宁愿在午餐时享受友好（虽然礼貌和专业）对话。
- 您可以向招聘人员向公司提出关于他们的职业和背景的一般问题，例如，他们喜欢为公司工作，他们在那里工作多久，以及他们所在的地方。您也可以询问他们对其团队的毕业生有多少互动以及他们与之留下的毕业生印象的特征。
- 您可能对雇主有一些问题。例如，如果您在评估中心发表或发送信息包，则这可能会提示一些关于工作性质的后续查询。
- 您可以提出关于业内商业意识问题的问题。例如，你可能会说：'我对X真的很感兴趣。你对它的看法是什么？您还应该能够提供自己的意见。
与其他候选人，活动组织者和公司毕业生员工聊天。如果您符合本公司目前的毕业生，您应该以积极的方式键化您的问题，例如：“你最喜欢在这里工作？”您也可以询问毕业生参与的项目，或毕业生的专业培训经验。但是，避免如“你喜欢这里的问题？”或者'你有很大的责任吗？'，这可能遇到消极。
如果你不觉得它，假冒它
将通过不熟悉的社会形势携带您的质量是信心 - 不是傲慢，思想，而是信心。你会感到紧张，但假装信心 - 微笑，友好和外向 - 将帮助你感受到真实。
当您不得不处理大量新人 - 在兼职或度假工作或工作经验中的第一天时会想到其他情况;开始大学，见到你的同学;去第六型学院;与婚礼的陌生人混在一起;参加体育赛事，播放或其他公共活动。你以前应对未知数。你可以再次应对它。
如何应对进食时的社交
大多数人都很乐意谈论自己的一半机会，所以表现出兴趣并试图吸引他人。午餐的群体讨论可以使饮食更加轻松，而不是一对一 - 你可以保持对话，你咀嚼时可能会减少暂停。
坐着的午餐或自助餐是相对简单的，但如果你在吃饭时闲出，你可能会发现你需要把你的玻璃放在下，所以你可以专注于拿着你的盘子并帮助自己享受食物。手指食品设计在这种情况下很容易吃，这应该有所帮助。如果有疑问，请从周围的别人那里带领你的领导。如果您愿意，您甚至可以找到坐下来坐下的地方。即使你感到紧张，也试着吃饭，所以你们在整个下午被咆哮的肚子都不会分散注意力。
如果酒精可用，不要喝太多。你会更加紧张和清醒而不是放油，无所畏惧。如果你坐着，请记得与你两边的人交谈。如果您正在旨在鼓励混合并发现自己困住并绝望地逃避，请致敬借口并继续前进。如果你看到任何你不知道如何吃的东西 - 避免它，不要让Canapés抓住你！