看看在求职信中哪些措辞是应该避免出现的，包括实习、工作经验安排或毕业工作，以及为什么。
毕业生的求职信和申请表格的答案需要花很长时间来制作，所以不要把所有的努力浪费在包含clichéd的声明上，不管它是出于好意，可能会让你在其他地方的好工作化为乌有。以下是一些你在写求职信时应该避免使用的情绪和短语。必威biwei网址
不能这样说:我无法在纸上表达我对这个机会有多激动
你可能认为你在说：我对空缺感到非常兴奋，我希望我能得到它。
招聘人员的想法:你不能沟通。
你应该说:清楚地说出你申请这个职位的原因(而且要具体地写在那家公司的职位上，而不是仅仅想在那个领域工作)。
不要说：我的技能和过去的经验使我能够在我接受的任何角色/任务中擅长
你可能认为你在说：我的技能和过去的经历意味着我能够做好角色。
招聘人员的想法:令人怀疑 - 没有人可以擅长一切。而且，更重要的是，我不想知道如何做好任何作用或任务;我希望你告诉我如何做出这个特定的角色（或者你会给出的任务）。
你应该说:详细了解您的技能和经验如何帮助您尽可能多地满足职位描述的标准。
不要说：我申请了你，因为你是一个着名和充满活力的公司
你可能认为你在说：你是一个知名的、受人尊敬的雇主——你真的很擅长你的工作，为你工作我能得到很多。(奉承你也没什么坏处。)
招聘人员的想法:任何数量的公司都可以在这些条款中描述。申请的这个原因是如此非特定的，你可能没有对我们进行任何研究。你显然不想特别为我们工作;无论如何，您都会为任何“着名和充满活力的”雇主而努力工作。去别处申请。（我并不恭维。）
你应该说:避免毫无意义的术语，并对这家商响的公司写一些对他们的角色以及角色。这可能是他们采取的项目/产品，他们对新招募的培训或他们如何支持员工的职业发展。
不要说：我有很大的atttittent at texial [sic]
你可能认为你在说：我有一个很棒的ttention来侦破人工智能湖
招聘人员的想法:哦，亲爱的，你在那里没有表现出详细信息。
你应该做什么：说你在应用程序中非常注意细节是致命的;写完之后你肯定会出错的。也许根本不写下来更安全，让招聘人员通过你申请的准确性来评估你对细节的关注程度。