现在流行在学生和毕业生的简历顶部写一份个人陈述(也就是职业目标、个人简介或使命陈述)。然而，在很多情况下，毕业生简历上的个人陈述是在浪费空间。一些毕业生招聘人员甚至会发现通用的个人陈述令人恼火和反感。
个人陈述在简历上的作用是什么?
个人陈述/职业目标旨在简明:
- 总结候选人的职业目标
- 突出候选人与职业部门相关的技能
- 挑选出关键的成就——那些能立即让招聘人员知道候选人将在这个领域出类拔萃的东西。
这些陈述最适合在职业阶梯上的更多高级人士。个人陈述使他们有机会对他们的职业目标非常具体，例如专门在某个领域进一步或转移到一个部门内的某种组织。他们还可以借鉴工作场所中获得的成就，进一步建议他们适合他们申请的组织/工作。
为什么大多数毕业生不需要写个人陈述呢
总的来说,毕业生20岁出头的人试图让他们的第一个合适的工作没有必要的范围的经验或知识写一个令人印象深刻的个人陈述,职业顾问告诉我们,在四年的评估学生的简历,他见过不到十好语句。
毕业生的个人陈述通常是声音平淡 - 而一个人非常像另一个人。They tend to be full of very broad statements that don’t say anything unique about the candidate, such as: ‘I am a friendly, organised, creative English literature graduate with strong communication and teamworking skills.’ It’s amazing how many friendly, organised, creative graduates with good communication and teamworking skills there are out there. If numerous applicants list identical attributes and career goals, none of them gain an advantage from doing so.
在毕业生简历上填写个人简介的另一个问题是，职业目标太宽泛了。例如，我们收到了很多在targetjob编辑实习的学生的申请，他们想从事“媒体/编辑/公关/市场营销”的工作。必威精英版对于求职者来说，这似乎是公平的:他们想要尝试不同的事情来决定自己的职业。但对我们来说,这表明,候选人没有做足够的研究(否则他们会至少怀疑工作作为一个编辑是有点不同于在公关或营销工作),他们不想实习编辑:他们会同样开心在我们的营销部门。申请的其余部分将不得不努力说服我们，他们真的想要在编辑部实习。
问题的真相是毕业生应删除他们的个人陈述，而是专注于巧妙地完成其简历的其他部分。例如，您可以更详细地解释您的最终年度项目，利益或差距年度经验，并提供此额外信息可以让招聘人员更清楚地了解您的优势以及激励您的兴趣。
一份好的求职信能起到和个人陈述一样的作用，但是效果要好得多。
除非……
不过也有一些特殊的例外。如果你没有机会连同简历一起提交求职信——所以你没有机会突出你的技能或申请的动机——你应该用一份具体的个人陈述来介绍你自己。例如,当:
- 把你的简历贴在招聘板上供雇主浏览
- 在公司没有明确要求附上求职信的情况下，就通过领英求职
- 通过一家不让你提交求职信的招聘机构申请(注意:大多数中介都鼓励你写求职信)。
对于成熟的学生和/或转行的人来说，如果他们有丰富的技能和经验，也可以附上一份个人陈述。
如果你想写一份个人陈述，那么应该写些什么:好的和坏的例子
如果您确实包含个人陈述，则需要确保您申请的现场或组织非常具体：突出一个或两个关键的相关成就和技能，并清楚地表达您的职业目标。
为此，您需要缩短一些类似的东西：'我想在我所选择的职业生涯中接受新的挑战和进步。相反，考虑职业部门的具体细节。For example, if a civil engineer was very clear that they wanted to work in the water sector at a consultancy, an example of a good opening sentence would be: ‘A civil engineering graduate with experience of working for a contractor and a consultancy seeks a graduate role with a consultancy in its water division.’ This career goal is very specific and clearly articulated – and by highlighting that they’ve done work experience with both types of construction organisation, they are telling recruiters that they’ve made a considered career choice.
然而，如果土木工程师是在招聘板上发布信息，想要吸引更多的雇主，并且对自己工作的部门不挑剔，那么他们就不应该如此直白地陈述自己的职业目标，而应该强调自己的毕业项目和行业相关的工作经验。