如果您对毕业生求职者拒绝，招聘人员不会亲自接受。
工作邀请可以是书面的，也可以是口头的，不过口头邀请最好是在之后再写一份书面合同。应届毕业生招聘人员通常会在第一时间给你打电话，让你有机会问任何问题，并要求更多的时间来考虑是否需要这份工作。
这篇文章的重点是如何回应工作邀请。有关其他工作机会的建议，请参阅以下文章:
如何接受一份工作
首先，记住无论你对这份工作有多兴奋，你都不必马上接受它。花一天左右的时间来确认这个职位适合你，以及它在实际意义上意味着什么——比如，你是否需要搬家，这完全没有问题。如果你已经有(或正在等待)其他雇主的工作机会，这一点尤其重要。你不应该在接受了一份工作后拒绝它，因为你接受了这份工作，无论是口头的还是书面的，都是与雇主订立了一份法律合同。如果你不确定，慢慢来总比匆忙接受要好。参见我们的文章工作礼仪有关更多信息。你也应该清楚你同意了什么，你的雇佣权是什么。
人们确实不同地反应地接受了工作要约，并且没有“正确的”方式 - 虽然招聘人员喜欢听到的是真正的兴奋。一定要感谢他们的优惠并传达您的热情：这是一个机会，让这位雇主从这个雇主那里获得一个伟大的开始。
如何通过电话接受工作机会
无论你是马上接受这份工作还是稍后再打给招聘人员，你的回复都可以是这样的:“谢谢。这是个天大的好消息。是的，我愿意接受这份工作，期待着开始工作。”
如何通过电子邮件接受工作优惠
或者，您可能更愿意发送电子邮件，而不是在做出决定时呼叫招聘人员。虽然打电话感觉更加个性化，但招聘人员真的不介意你用来接受工作机会的沟通形式。如果您选择电子邮件，请保持简短和专业。您可以使用以下方式作为模板：
主题行：接受工作机会 - [你的名字]
亲爱的(招聘人员的名字),
感谢您为我提供[方案名称]毕业程序的[作业标题] / a的角色。我可以确认我想接受提议。请告诉我下一步，如果您在此阶段还需要其他任何阶段。
再次感谢您给我这个机会，我很期待能在贵公司工作。
真诚地,
(你的名字)
如何拒绝一份工作
如果您对毕业生求职者拒绝，招聘人员不会亲自接受。他们知道毕业生可能跌幅的原因有很多原因，而且他们将在接受之后拒绝在这个阶段拒绝他们的报价。您应该尽快与招聘人员（通过电话或电子邮件）联系，当您确定不想接受这份工作时;这将允许他们向另一个候选人提供。
在申请过程中，您应该保持礼貌和专业的时间。毕业生招聘是一个小世界，你永远不会知道你是否会在另一家公司中遇到某人，你申请谁知道招聘人员。如果出现更合适的角色，您也可能决定将来再次申请同一雇主;通过维持良好的融洽关系离开门。
如何通过电话拒绝工作机会
一种礼貌的方式来拒绝就业机会，无论是在考虑到它之后，可能是：'非常感谢你。我实际上已经接受了另一家公司的报价/改变了我的计划，所以我无法接受你的报价。
如果招聘人员问你为什么要拒绝这份工作，不要感到惊讶。他们想知道是否有什么特别的地方可以改进，以防止毕业生未来拒绝工作机会。不需要是详细的反馈，但任何评论都会对他们有帮助。例如，你可以说他们的文化不太适合你，评估中心的一些事情让你却步，或者工资没有竞争对手提供的高。(同样，任何关于招聘过程的积极反馈也很受欢迎!)如果拒绝的原因是你接受了另一个雇主的邀请，或者你的计划发生了变化——例如，你决定攻读硕士学位或休学一年——那么就说出来。
如何通过邮件拒绝一份工作邀请
如果您需要一些时间考虑您的选择并决定工作不适合您，您可能更愿意通过电子邮件发送电子邮件，而不是将它们称为 - 这完全取决于您。保持电子邮件简短和专业，但理想情况下提供招聘人员，有理由下降优惠。
例如，你可以说:
主题栏:工作邀请[你的名字]
亲爱的(招聘人员的名字),
谢谢你上周的面试。很高兴见到您并参观了[公司名称]的办公室。我感谢您慷慨提供[职位名称]/[计划名称]研究生课程的名额。经过慎重考虑，我已经[加入理由如决定接受另一家公司的职位/决定攻读硕士课程/决定改变我的计划和明年的旅行]，所以很遗憾地拒绝了。
感谢您在招聘过程中所给予的时间和支持。祝您和公司今后一切顺利。
真诚地,
(你的名字)