物业面试建议:可能出现的问题及如何准备

没有面试问题是无法回答的。

物业研究生面试问题：研究|激励问题|商业意识问题|能力的问题|strengths-based问题|假设的情况|问问题|不要恐慌

面试是一个展示你对房地产的热情并了解雇主能为你提供什么的机会。无论是实习面试还是毕业计划面试，无论是面对面的面试、电话面试还是视频面试，你需要做的准备和被问到的问题类型基本上都是一样的。看看下面这些建议，你就能更好地为即将到来的面试做准备。

• 在这里了解更多关于房地产公司如何在招聘过程中使用视频面试的信息，以及你可以如何准备。

在研究生股权面试之前，你应该研究什么

• 典型的职业发展过程
• 该公司如何通过毕业生来通过APC.
• 雇主的价值观
• 雇主最近或主要的项目和客户
• 最近来自行业出版物和其他地方的新闻故事，以及如何影响雇主。

在面试前，你应该全面了解你的简历和申请，并准备进一步扩充。

如果你去参加一场面对面的面试，那么你要在面试前准备好如何往返于雇主办公室，并带上笔记本和笔，以及你的简历和求职信/申请表。

在毕业生的财产面试中，有很多不同类型的问题可能会被问到。任何面试都很有可能包括以下所有类别的问题:

物业毕业生面试:动机问题

动机问题的例子：

• 你为什么愿意为(本公司)工作?(以前问Cushman＆Wakefield.其中）
• 你对财产的兴趣在哪里？(以前问Avison年轻和别的）
• 为什么选择我们而不是我们的竞争对手?(问Avison年轻和别的）
• 谁是(雇主)，他们是做什么的?/雇主的“愿景”是什么?(据说是由杰克)
• 你能告诉我你的核心价值观，并展示他们如何反映我们的业务？(以前问NPS集团和别的）
• 五年的时间你在哪里看到自己？（据说由雇主询问，包括杰克)
• 你为什么选择[你的专业]?(以前问农村其中）

动机问题是为了找出你申请的原因，并评估你将如何适应雇主。雇主希望雇佣的是对职位充满热情和快乐的人，而不是几个月后就跳槽的人。

与竞争对手相比，对雇主有什么吸引力？最近有什么项目对您特别感兴趣吗？您的答案需要通过证据得到支持。例如，您可能希望讨论公司的APC培训计划如何适合您的学习方式。注意雇主的企业价值观和优先事项，并将其与自己联系起来。根据一个在线论坛，你甚至可以直接被问到雇主的价值观，目标和“愿景”，所以一定要做你的研究。

例如，毕业生杰克建议他们“重视可持续性之类的事情”。在这种情况下，为了脱颖而出，你的答案可以引用一个具体的行为或数据杰克最近的全球可持续发展报告。

有关公司职业发展的问题被要求评估您对行业的知识，以及您考虑该职位的认真。了解如何回答“五年后你在哪里看到自己？”请记住，财产学位毕业生可能已完成APC并在五年内租用。

你还应该准备好解释为什么你想在某个特定的市场工作。你可在此了解住宅、商业及乡村物业市场的选择。

物业研究生面试：商业意识问题

商业意识问题的例子包括：

• 姓名最近兴趣的商业故事。这个故事如何影响房主？(据说是由Cushman＆Wakefield.其中）
• 你是如何了解时事的?(以前问Cushman＆Wakefield.和别的）
• 今天的股价是多少?(据说是由杰克其中）
• 伙伴关系提供的公共公司是什么？(以前问杰拉尔德前夕)
• 如果我们明天会见一个客户，你会知道他们行业正在发生什么吗?(据说是由世邦魏理仕和别的）

面试官有兴趣了解您是否在物业行业中的新闻是最新的，并可以识别当前事件如何影响房地产市场。夏洛特迪塔莫Cushman＆Wakefield.建议财产周,屋籍瞪羚或者《纽约时报》作为新闻来源。确保您可以扩展新闻中已阅读的内容。展示对财产兴趣的其他方式包括保持相关博客，存在积极参与网络交流成为当地居民的一员RICS矩阵组。

您可能不会直接被问到冠状病毒大流行和Brexit对房地产行业的影响，但预计您将继续保持最新的发展，特别是您申请的雇主如何实现受影响。

• 了解如何提高你的物业商业意识。

物业研究生面试：能力问题

一些能力问题的例子是：

• 描述你证明[技能]的时间。
• 你认为一个毕业生最重要的行为或品质是什么?(以前问Avison年轻其中）
• 你会给[这个雇主]带来三种技能？（说要被问到蒙塔古埃文斯和别的）
• 当您接近办公室时，您如何重视拐角处的预计？(以前问蒙塔古埃文斯)

面试官问这些问题是为了看你是否具备执行工作所需的能力、技能和技术知识。用职位描述作为起点，看看这份工作需要哪些技能。

• 阅读房地产招聘人员在毕业生身上寻找的技能。

确保有证据支持你的技能的最好方法是让你的答案遵循STAR模型。解释清楚年代ituation,T问,你一个CTIONS和这一点R结果将有助于确保你的经验清楚地传达给面试官。

• 了解更多关于如何回答基于能力的问题。

如果您已完成RICS认可的本科学位，您可以询问具体的技术知识。这些可能采用假设情况的形式，旨在评估您进行财产验船师的工作的具体能力。利用这个机会来证明您对物业行业如何工作的了解，绘制和使用来自以前的工作经验或实习的证据将非常有用。必威精英版如果您不确定答案，您可以说您会询问同事或参考RICS代码。

• 阅读回答技术问题的基础知识。

房地产毕业生面试:基于优势的问题

示例基于优势的问题包括：

• 您如何应对与您的建议不满意的客户？
• 如果工作截止日期如何恰逢您的APC采访，您将如何回应？
• 您是否发现截止日期激励或恐吓？
• 用三个字描述自己。(以前问骑士弗兰克)
• 当两名经理要求你同时完成两项不同的工作时，你会如何处理这种情况?(据说是由杰克)
• 描述你面对不道德挑战的一次经历。你是如何处理这种情况的?(以前问杰克其中）

这些问题被用来评估你的行为、品质和先天优势——比如你喜欢工作的方式以及你的动机是什么。招聘人员可能会让他们在典型的工作场合下看看“你会怎么做”，而不是只关注“你在工作经验或课外活动方面以前做过什么”。这些问题往往是速战速决的。

这些问题还将评估您是否会受到您将正在执行的工作的动力以及您的价值观是否与雇主对齐。考虑雇主的价值观并尝试并思考业务的实用性。例如，如果杰克询问一个不道德的情况，您的回复可以强调如何关注客户在维护伦理标准的同时获得最佳结果。在APC上评估道德行为，并表现出对此的认识可以是您的利益。

• 阅读更多关于优势的问题的更多建议以及招聘人员如何使用它们。

物业研究生面试：假设的情况问题

面试官会给你一个场景，你的任务是解释你的表现以及如何解决这个问题。

当回答假设性的情况时，不要害怕在回答之前提出问题来澄清情况的各个方面。避免简短回答——招聘人员想要了解你，所以解释你的想法和理由。这也可以显示你的投入和热情。

考虑一下你的回答如何显示出你拥有房产测量师所需要的技能和知识。不要害怕举出你以前经历过的类似情况的例子来发展你的答案和解释你的理由。

• 作为思考雇主希望他们的房产测量师如何行为的起点，看一看我们关于毕业生测量师必备技能的文章。

物业研究生面试：询问您自己的问题

问自己的问题是一个很好的机会，可以找到你想知道的东西，也可以向面试官表明你是认真考虑这个职位的。说“你已经回答了我所有的问题”将是一个严重的错失机会。确保你避免任何已经在面试其他地方或公司网站上被回答过的问题。如果你要求面试官详述一个话题，准备好简短地谈论这些话题。

你可以问:

• 以前的毕业生如何看待将APC学习与日常工作相结合?
• 我在你们的网站上/新闻中看到关于[一个主题]的内容，你能再详细说明一下吗?
• 在这里工作是最好的？
• 在这里工作时，您发现是最大的挑战？
• 你是如何在物业职业开始的？

不要恐慌在你的财产研究生面试

如果你不能立即回答一个问题，那就喝一口水或简单地要求一些时间思考。没有什么问题是无法回答的。你也可以放心，如果你遇到麻烦，面试官会帮你解决的。通常他们更感兴趣的是你的想法(你如何得到一个答案)，而不是答案是对还是错。