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有个人原因为您想要为某些公司工作以及为什么要在这一部门追求职业生涯。
这不仅仅是您可转让的技能和财产知识，招聘人员在招聘中，雇主的信息很清楚：我们希望毕业生对财产的热情并想要工作我们。雇主的招聘流程旨在通过申请表格、面试问题和评估中心来发现这一点——你对该行业的热情需要在每个阶段都表现出来。
在此，我们将在展示你的游戏时记住3个要点对房地产的热情:
这归结为三个要素：
1.让你的理由是个人的
“有个人原因为您想要为某些公司工作以及为什么您想要在这一部门追求职业生涯，”下一代招聘人员说，蒂芙尼乔治·福丹世邦魏理仕。确保你对房产真正感兴趣的一种方法是，将其根植于你自己的经历中——这可能来自你自己的研究、偶然的相遇或通过家人的朋友。不要害怕讲述自己的故事。
不过，我要警告一下:不要说你一直想成为一名测量员。这不仅是一个可怕的cliché招聘人员将听到/阅读了一遍又一遍，也不太可能是真的(真的，“总是”吗?)-你想要表现出你是经过深思熟虑的职业选择，你对这个职业的热情是随着时间的推移发展起来的。
保持原因专注于您。很容易让扫描声明让人想起学术散文（例如，建造的环境塑造了我们周围世界的经验，这不会明确说明为什么属性对你。
你怎么能培养你的个人激情？
虽然你对房地产感兴趣的原因是出于个人原因，但如果你仍想发展房地产行业，或者只是想更多地了解这个行业，你可以做几件事来证明你的热情。
Carolyn建议：'[展示激情]对非同源尤为重要 - 他们可能已经获得了实习或工作经验，获得了财产期刊或出席了物业活动的订阅。必威精英版
2.在您和职业道路之间建立联系
您对财产的热情也需要通过认识和对验船师的工作知识来支持。请展示您已经考虑了在这一领域工作的选择，它突出了您已经完成了研究的事实，并对生活培训师有什么现实的理解。
在您的答案中，您应该表明您知道属性测量师的日常工作，您已经了解了“常规职业进展”的宪章。然后，您应该说明为什么您对此感到兴奋以及它如何适合您的能力。招聘人员此前告诉我们，当在竞争招聘市场方面出现时，这是一个重要的差异化因素。
例如，如果您申请了代理角色，您可以表明您了解这涉及的谈判金额，呼吁您自己的谈判经验证明您适合这样的职业生涯。这种经历可能来自兼职工作，或作为社会委员会在社会委员会的作用的一部分，甚至是与学生房东的谈判租金或折扣您的保险费会表明您拥有它所需的内容。
3.在你和即将毕业的雇主之间建立联系
你在写雇主的时候也应该采取同样的方法。对你的公司做些调查，用你新掌握的知识准确地说出你如何适合他们，他们如何适合你。雇主将如何帮助你实现你的职业抱负?为什么你想为这家房地产公司工作特别是吗?
除了了解房地产公司研究生课程的细节外，你还应该研究雇主的价值观——它们是否与你自己的个人价值观相符?
寻找有关雇主了解更多信息的机会。如果您无法与雇主进行工作经验，请确保您阅读审核网站并尝试与通过LinkedIn工作的专业人士连接。尽可能多地参加职业展览会和活动（许多人，因为Covid-19的出现以来，实际上被举行）。
你也应该考虑你要问的问题。无论是在网络中，在一个虚拟职业公平，在实习期间或在评估中心，对公司的文化和做法提出深思熟虑的问题会留下招聘人员。它表明，您正在积极考虑在那里工作，并在工作生活的实际日常工作中具有真正的兴趣，并且您不仅仅是考虑您可以获得多少钱。
诀窍是避免询问可以在公司网站上轻松发现的东西，并建立在您已经拥有的信息上。例如，如果公司在毕业生宣传册中促进它，您可能不想询问他们的APC通过率。但是，您可以询问您的实习生管理员是否是APC导师，或者在接受资格过程的同时，他们发现他们最有用的支持。