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如何在人力资源和招聘中获取工作经验
人力资源或招聘方面的工作经验可以帮助你说服应届毕业生的招聘者，让他们相信你真的对这条职业道路感兴趣，并且已经努力了解它是否适合你。
人力资源夏季实习和安必威精英版置年
英国的许多大公司在他们的人力资源部门提供工作经验。这些雇主在一系列行业，从财务和零售到IT和工程。以前提供人力资源实习和/或工业展示的公司包括：必威精英版
- 埃森哲
- 巴克莱
- 英国石油公司
- glaxosmithkline.
- IBM
- 摩根大通(J.P. Morgan)
- 欧莱雅
- Marks＆Spencer.
- 劳斯莱斯
但是，只有一年的公司宣传人力资源计划，并不意味着它每年都会。同样，尚未招募人力资源实习生的公司可能会决定今年。这一切都取决于业务的需求和当前资源。关注此页面上的工作列表，以查看目前正在提供人力资源机会的谁。
或者，您可以通过更小，当地的业务确保一些工作经验。请记住，每个雇主都需要人力资源部门，即使它只由一个人组成。这些公司不太可能正式宣传实习，但您可以必威精英版普及利地申请询问他们是否愿意为你提供一些工作经验，即使只是几个星期。
招聘工作经验
必威精英版在招聘机构实习和实习的时间很少，所以你在寻找工作经验时需要足智多谋。
这并不是说你不能在招聘中得到一个职位;例如，瀚纳仕提供为期12个月的实习项目。你也可以联系其他招聘咨询公司，比如Adecco、Gattaca、Michael Page、Opus Talent Solutions和任仕达(Randstad)，问问他们是否提供实习机会。你可以通过电子邮件或电话与他们取得联系，或者你可以看看是否有招聘顾问即将参加你大学的招聘会。
一些人力资源夏季实习和安置年可必威精英版能允许您专注于事物的招聘方面。虽然这是一个不同的环境，但招聘机构的环境中，一些相关的经验比没有经验更好。如果职位描述没有透露您是否有机会在招聘中工作，请考虑在公平的职业生涯中接近公司或通过电子邮件发送电子邮件。
其他与人力资源和招聘相关的工作经验
与大学就业服务机构取得联系;他们甚至可以为你提供一些相关的经验!
你的工作经验不需要是人力资源或招聘方面的。如果你不能获得人力资源方面的实习机会，可以寻找办公室或行政职位的工作经验。如果你正努力想获得一些招聘方面的工作经验，可以考虑销售或市场营销——或者任何面向客户的职位。
除了正式的工作经验，你还可以做很多其他的事情来给招聘者留下好印象。考虑以下建议:
- 申请英国特许人事与发展协会(CIPD)的资格证书
- 通过参加校园或其他地方的职业和社交活动(英国特许人事发展协会经常举办此类活动)，并使用LinkedIn来认识人力资源和招聘专业人士
- 了解与您的大学的辅导机会
- 加入并积极参与与大学相关的社团、俱乐部或体育活动，在这些活动中你可以培养对人力资源和招聘专业人士来说至关重要的可转移技能，比如决策能力和与不同人群合作的能力