关于womble bond dickinson
WIDBULL BOND DICKINSON的区域遗产和当地知识与跨大西洋联盟相结合,使我们能够为客户和人民解开更多机会的见解。
在大西洋两岸,我们提供广泛的法律经验和服务,以满足客户的需求,同时又不失去与不同社区的联系。
这些强大的本地和区域关系使我们能够靠近我们的客户和我们的人民的问题。
作为英国20强和全球100强的商业律师事务所,沃布尔邦德迪金森在19个美国城市和8个英国城市拥有超过420名合伙人和1000名律师。律所的业务范围也延伸到欧洲,在那里它与德国和法国的其他律所建立了战略合作伙伴关系。
英国沃布尔•邦德•迪金森(Womble Bond Dickinson)为40多家富时350指数成分股公司、许多英国最大的企业、政府机构、富有的个人和100多名农村土地所有者提供咨询服务;包括国家信托基金会和英国遗产协会。聚焦12个重点领域(公共、政府和第三部门;技术、医疗;保险、制造;房地产;零售和消费;交通、物流及基础设施;制药、生物技术和生命科学;技术和私人财富)。
欲了解更多有关我们英国办事处和地区实力的信息,请访问我们的网站。
我们非常认真地履行成为一个负责任的企业的承诺,并关心我们的行为对我们的人民、我们的当地社区和环境的影响。
通过与慈善机构,社区项目和我们自己的倡议和网络的伙伴关系构建可持续关系,我们决定在创造更好的生活场所,工作和做生意方面发挥着强大作用。
我们希望我们的行动具有真正的社会价值影响,因此我们的活动集中在社会流动性、BAME和LGBTQ+社区。希望通过教育、就业和创业给予赋权和释放潜力。
培训合同
我们的培训合同是我们早期人才管道的一部分。Womble Bond Dickinson的学员将有机会在4个商业集团工作6个月,获得真正广泛的经验。
这是你的培训合同,你可以自行决定如何充分利用它,但在这个过程中,我们会为你提供在不断成长的律所发展法律职业的绝佳机会。
我们的主管接受了持续的培训并得到了充分的支持。你将有机会接触到高质量的工作和资深客户。我们定期向最知名的客户提供第二名培训生。
我们正在七个英国办事处招聘员工。我们没有一个典型的学员,我们的学员来自不同的背景,带来不同的经验,这对我们来说非常重要。
我们所有人的共同之处是对法律和我们的业务的热情。除此之外,我们希望我们的学员拥有强大的学术背景,尽管这不是我们在筛选申请时使用的唯一标准。
同样重要的是,候选人可以展示诚实,动力和动机,良好的沟通技巧,弹性,适应能力,思想的多样性和商业意识。
何时以及如何申请
在网上申请2023年开始的培训合同。申请截止日期为2021年2月28日。
招聘过程的第一阶段是在线申请,重点是学术、生活经历和个人陈述。我们还要求所有的申请人完成一系列的练习,以突出你的内在特征。
成功的申请人将被邀请完成一场网上预录的视频面试。这是告诉我们更多关于你的机会,我们想了解你作为一个人。
下一步将参加您选择的位置的评估日(最好是您希望训练的位置)。这包括许多旨在评估核心行为的练习。您还将与受训人员,合作伙伴和其他人遇到围绕业务。这是您了解我们的机会。
假期计划
我们运行一周的长期夏季工作展示,形成一部分招聘流程。您需要参加我们的工作安排计划,以申请培训合同。在本周,您将作为一个整体参与业务,并更多地了解公司的文化,在业务中工作并为初级律师的工作感受到感受。应用程序于10月20日10月开放,我们鼓励早期的应用程序。
第一阶段是一种在线申请表,它评估了我们寻找的核心行为:诚实,推动和动机,良好的沟通技巧,康复,适应性,思想和商业意义的多样性。
我们假期计划应用的截止日期为2021年2月28日,但我们鼓励早期申请。
学徒制
2014年9月,我们推出了我们的第一个学徒计划。我们认识到为那些想要在职业阶梯上而不是以后迈进职业阶梯的人创造替代路线的重要性。我们还想开发自己的家庭成长的人才,以确保普拉贝拉人和未来律师的持续管道。
我们建立了良好的律师助理学徒制度,为期两年。你将在我们的律师助理团队中工作,让你接触到广泛的客户和工作类型。我们的法律学徒制度为中学毕业生和那些选择不上大学的人提供了获得正式法律资格和职业角色的机会,通过带薪的在职培训,成为律师学徒助理。
我们的法律学徒计划非常成功。我们很自豪被认可为前100名学徒。如需更多有关节目的信息,请浏览我们的网站。
法律行业继续将学徒制作为通向法律的另一种途径,2016年首次启动了律师学徒计划。这是一个6年的项目,让你通过a - level作为一个律师资格,而不需要参加全日制大学。
我们认识到大学生活不是每个人,我们想为那些认为法律职业生涯的人创造一个机会。
我们的律师学徒在2017年9月9月的纽卡斯尔推出,有三位学徒。从那以后,我们已经在纽卡斯尔招募了另外三位学徒,四个南安普顿和两个进入布里斯托尔。
律师事务所里有很多不错的职业;我们的业务离不开高素质的支持团队,他们在人力资源、IT、业务发展、设施管理、财务等方面提供专家建议。我们开设了人力资源、资讯科技、设施管理和秘书服务的学徒课程。
Wipble Bond Dickinson完全致力于向我们的职业开辟新的路线,确保我们的人民从他们提供的梦幻般的发展机会中受益,并且学徒只是为了我们来做这一点。
薪水和福利
第一年:布里斯托尔和南安普顿- 3万英镑;利兹-£27000;伦敦——£38000;纽卡斯尔-£26000;普利茅斯-£28000;苏格兰-£22000
第二年:布里斯托尔和南安普顿- 3.2万英镑;利兹-£29000;伦敦——£40000;纽卡斯尔-£28000;普利茅斯-£30000;苏格兰-£24000
赞助:GDL和LPC费用是赞助的
福利包括:儿童托管券、牙科、健身补贴、医疗保健、养老金、PMI,作为灵活福利的一部分。其他灵活的福利包括旅游贷款计划、折扣停车计划、碳补偿、眼科保健、员工援助计划、骑车上班计划、购买和出售假期、慈善捐赠等等。
需求
在Womble Bond Dickinson,我们寻找来自任何纪律或背景的智能,动机和热情的毕业生。
成功的申请人将理解提供实用的商业建议的需要,展示多元化的思想,分享公司对自我发展的承诺,团队合作,以及为客户提供符合他们最高期望的服务的愿望。