2021年2月，我们与工程公司康明斯和电信公司Three的招聘人员举行了一次网络研讨会，讨论冠状病毒是否以及如何改变了雇主希望毕业生招聘的技能。是否有某些技能特别有助于企业应对不确定的经济前景?当强制禁闭暂时阻止了你学位以外的许多活动时，你如何发展这些技能?继续阅读，了解康明斯和Three的代表们的看法，或者点击上面的视频观看完整的网络研讨会。
时代变了，技能却没变
你可能会想不同的世界，不同的技能，但好消息是，并不是一切都改变了，现在是2021年，我们正面临一场流行病。一些技能可能更受重视(例如，学生雇主协会(Institute for Student Employers)已经指出，适应能力对雇主来说越来越重要)，但我们的小组很快驳斥了“新冠肺炎后学生需要一整套新技能”的观点。事实上，他们一致表示，他们正在寻找和以前完全一样的技能。
不要以为你的学位把你排除在外了
一些招聘广告会列出他们想要的学位科目，但是清单往往比你想象的要长——或者一开始就没有清单。所以，如果你对一个与你的学位有点不同的职位感兴趣，在查看招聘广告之前不要把自己排除在外。如今，雇主们比以往任何时候都更认识到，不同的学历背景会带来不同的视角——而且技术和特定角色的东西往往可以在工作中传授。你可能有戏剧专业的学位，但你可以去电信公司工作，比如我们的小组成员，如果那是你的激情所在的话。
态度往往胜过技能
用温斯顿·丘吉尔爵士的话说:“态度是一件小事，却能造成很大的不同”。这可以归结为你作为一个人是谁:你的价值观、信仰和职业道德，以及你如何对待世界和他人。态度不可能像技能一样被传授，因此从一开始你的态度就与雇主的核心价值观保持一致就更加重要。当你向雇主求职时，我们的专家建议不仅要看他们需要的技能，还要看他们的核心价值观——并且要考虑你们在这方面如何能很好地匹配对方。
现在是积极的时候了
在最好的情况下，消极情绪很容易潜入，更别提全球大流行的后果了。对许多组织来说，最好的解药是一剂积极向上的健康药剂。雇主总是希望雇佣那些乐观进取，希望自己成长的人，而不是停滞不前的人。然而，现在比以往任何时候都需要这种心态来帮助企业度过2021年——如果你现在觉得找工作和求职比较困难，也可以让你坚持下去。
领导力并不是最重要的
面试和评估中心的学生常犯的一个错误是过于关注领导能力。记住，你现在还不是在申请CEO的职位。在研究生阶段，雇主需要好的倾听者和合作者，他们能与团队团结一致。是的，他们可能需要你承担一些项目的责任，但不是每个人都需要成为下一任CEO。所以，除非雇主特别强调毕业生需要领导技能，否则你最好想想如何展示你的团队精神和协作技能。
行动是被低估的
这可能不是你最先想到的技能之一，但我们的小组成员一致认为，很多在工作中表现出色的毕业生都是能够运用自己的主动性和独立思考的人。例如，当你遇到一个问题时，你会直接去找你的经理，还是先想一个你可以建议的解决方案或替代方案?如果你不确定如何展示你的主动性，想想当你在做一些事情的时候已经做得很出色了。
做你自己
我们的小组成员强调，你可能想让你的简历吸引雇主，但你需要保持真实，并确保它符合你的个性。否则，当你亲自见到他们时，就不匹配了。例如，如果你天生就比较内向，不要认为你需要假装成一个外向的人来获得成功。你不需要很大声就能成为一个好的沟通者，也不需要很善于交际就能成为一个好的团队合作者。项目和业务的成功需要各种各样的人和技能，所以做你自己。
在虚拟世界中发展你的技能
雇主想听你在正式工作实习之外的经历，所以一定要告诉他们你的课外活动，最重要的是，这些活动培养了你的技能。虽然新冠病毒让人们更难走出国门，但很多机会都转移到了网上。你可能看了虚拟会议和网络研讨会，开了自己的博客、TikTok账户或YouTube频道，或者下载了Duolingo这样的应用程序，开始学习一门新语言。或者你一直在你的社区做志愿者，比如在NHS或通过NextDoor。
对社交媒体嫉妒说不
浏览手机时，你很容易把自己所做的与他人进行比较，并对他们的成就感到嫉妒，但请记住，并不是每个人都在解决非洲的水危机或发明下一个苹果手表。事实上，并不是很多人都这样。你不需要做一些以前从未做过的壮观的事情，特别是在大流行期间。只要想一个好方法来度过你的业余时间-一些本地的，简单但有效的，可达到的，最重要的是，让你享受。
如果可以的话，早点开始
最好是尽早开始考虑在学位之外你想要发展的技能和你喜欢的活动，但开始尝试新事物永远不晚。如果你在申请一份工作，你现在才在想‘我到底应该在简历上写些什么?，试图以现有利益为基础。当你谈论你真正喜欢的东西时，它会闪耀。同样，如果你说的是你做过的事情，只是因为你觉得你必须这么做，或者你抓着救命稻草想要说些什么，招聘人员可能也会很清楚。
让你的简历与你的技能相匹配
每申请一份简历，就要想想你的雇主最感兴趣的技能和经验是什么，因此应该放在简历上的突出位置。如果简历不能给你最好的印象，你就不必拘泥于一套模板。把你想突出的东西用粗体写出来。不要列出你所有的课程模块，写一到两句关于一个特别相关的项目。同样，我们的小组成员也不希望看到一长串的兴趣爱好清单。同样，挑选一些非常好的例子，并为每个例子写一到两个句子。
准备好在面试中扩充内容
在面试时，大多数雇主会希望你详细介绍自己的工作经历，对什么充满热情，以及自己是一个什么样的人。如果可以的话，举出一些不同的例子来说明你的经历，以及它们如何与公司的价值观相匹配，或者如何展示你的特定技能——尤其是当面试是关于能力的时候。提前准备一些例子将有助于你的答案结构，避免你当天的恐慌。在这里您可能会发现STAR技术很有帮助。