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视频面试可能会让人望而生畏，但我们的建议可以帮助你最有效地准备，以最好的方式展示自己。
在零售业，大多数针对毕业生计划的视频面试并不涉及直接与面试官交谈。
许多零售商在招募研究生计划和入门级工作时使用视频面试。对于毕业生方案，视频访谈通常是在线申请和才能测试之后的选择过程中的第二个或第三阶段;但是，这在零售商之间存在。有些人可以使用视频面试而不是电话采访，而是除了一个之外。
在疫情持续期间，许多零售商正在用虚拟的评估中心取代面对面的评估中心(通常包括进一步的面试)，因此，在视频面试的早期阶段练习对着笔记本电脑讲话，并设置好你的设备，应该可以缓解你在后期阶段的紧张情绪。
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零售商的视频面试是如何运作的?
在零售业，大多数针对毕业生计划的视频面试并不涉及直接与面试官交谈。相反，候选人通常会回答屏幕上出现的一组问题。考生可以在录音前练习一下答案，但是在面试过程中，每个问题通常都有时间限制。
我应该在研究生计划零售视频面试中预期什么问题？
零售商们经常给出的一个建议是，应聘者应该像对待第一轮面对面面试一样对待视频面试。对面试中被问到的一系列问题做好心理准备，这些问题能帮助零售商更多地了解你的性格、技能和工作经验。阿尔迪例如，在谈到他们的零售区域管理毕业生计划的视频面试时，他会问“我是谁?”的视频。
零售商的视频面试问题的例子
以下是一些零售业视频面试中常见的问题。利用它们来帮助你准备，但不要完全依赖这些即将出现的问题:
- 你为什么要为我们工作？
- 你为什么认为自己适合这个角色?
- 您认为我们公司面临的挑战是什么？
- 告诉我们一个你表现出领导能力的例子。
更多关于不同问题的例子和如何回答它们的建议，请阅读我们的文章在零售研究生面试中预期的问题。
在零售视频面试中取得成功的事和不做
- 知道工作描述。职位描述概述了这份工作需要的最重要的技能，所以你可以利用它来帮助你准备关于该职位的面试问题。例如，如果工作描述将提供良好的客户服务作为主要职责，那么去面试时提供一系列能展示你在该领域经验的例子。面试官想知道你了解这份工作的内容。如果你不这样做，说明你缺乏承诺。
- 不要太快说话。在许多零售视频面试中，你的答案是有时间限制的，所以你可能会受到匆忙回答的诱惑。然而，在大多数情况下，如果你第一次出错，你不可能重新记录你的答案。与其马上做出回应，不如试着暂停一下让自己慢下来。说话清晰沉着会使你的回答显得更加自信和深思熟虑。
- 做到这一点。虽然在视频面试中，除非另有说明，否则不太可能看到您的脑袋中的头部不仅仅是您的脑袋，否则总是最好犯罪，并且巧妙地穿着。这给人留下了良好的印象，可能有助于让你进入一个专业的心态。您还应该考虑您的肢体语言和面部表情如何遇到招聘人员。对于零售业的职位，重要的是伴随着友好和对客户和同事的信心，所以从微笑开始，直接看着网络摄像头，直接仰卧起来。
- 不要分心。在视频面试中被打断或分心真的会打乱你的步伐，让你看起来不专业。把所有的手机和其他设备调成静音，提醒室友或家人不要打扰你，仔细考虑面试过程中会看到什么;一堆脏衣服或一张尴尬的照片不会给你带来任何好处。
- 做练习。在真正的面试中，你练习更有信心的越多。制定可能的问题列表，并询问朋友，家庭或大学职业服务的成员，以倾听您的答案并提供建设性的反馈。之后，练习直接向您的计算机提供答案。习惯于缺乏互动将阻止当你来到真实的事情时感到奇怪。