属性菜单
你永远不能说你有一个属性;你需要提供一个例子，说明你是何时使用或发展了这项技能。
雇主使用基于技能的问题来评估您是否有适当的技能成为一个好的验船师或物业顾问 - 请记住，您将被问到的技能将永远与工作相关。通过从过去提供证据，它表明招聘人员如何在未来表现。它还展示了您是否具有分析技能和自我知识，以选择最佳示例。例如：
- 杰拉尔德夏娃的能力问题的前面的例子：“请展示你如何改编你的通信风格来处理不同的人。
- Berkeley Group先前已询问：“伯克利的核心价值观是：通过细节诚信，激情，尊重，创造力和卓越。举例说明您显示了一个或多个值的时间。
有关申请流程的更多建议，请阅读我们的文章如何回答其他棘手的问题：为什么属性，为什么这位雇主和为什么这份工作？
提示1：专注于问题
确保您实际上回答了所要求的问题并选择合适的榜样。“我的提示是申请人的想法是”这家公司为什么要问这个问题？““他们在寻找什么？”然后逐步分解问题，并确保您在CBRE的毕业生招聘人员告诉TargetJobs。
为了让你的例子听起来尽可能与你认为雇主感兴趣的技能或品质相关，使用关键词来引起注意，如“我组织了/计算了/展示了/联络了”。Barratt Developments Plc的一位毕业招聘人员告诉我们:“在申请过程中，许多应聘者都会犯这样的错误，即写下他们认为我们想听到的东西，而不是诚实地介绍自己。”没有所谓的“完美候选人”;最好坦白你的经验和你需要发展的领域。”
提示2：使用你的一生
A graduate recruiter at Knight Frank recommended including all details of your work experience history, even if it is in a different sector: ‘You can strengthen your application by emphasising all of your work experience, including part-time jobs, and not just industry-specific internships,’ she advises. ‘This will highlight that you have a good work ethic in general.’ Similarly, Amelia Dowty, talent acquisition lead at JLL, says, ‘Make sure your application gives the reader a clear view of “the whole you”, not just your work experience and academic qualifications’. Include property-related experience where possible but try not to have too many answers from one part of your life; picking examples from a range of activities will show you’re a well rounded candidate.
提示3：小心
在回答这些问题时，不要简单地说明你所做的;确保您完全解释和评估您的示例。为此，请尝试护理方法。它将帮助您构建您的答案，并确保您仅包含适量的相关细节。写下上下文，您完成的操作来完成目标和努力的结果，然后评估您所做的内容。
例如，如果询问您自己设置的挑战以及如何实现如何实现它，您可以谈谈竞赛筹款比赛。上下文可能是你不是自然运动，你必须在学习周围安排培训。这些行动可能是您每周定期培训三次，规划运行计划，即使您发现难以追溯到您所覆盖的里程和推动的记录。确保您突出显示您在此处使用的技能。那么结果可能是你完成了比赛并为你的慈善机构提出了很多钱。最后，评估是重要的位和炫耀技能的机会。例如，指出，您在面对困难时确定了，您有效地计划培训，以确保您实现目标。如果您可以在作业描述中包含一些技能，那么都更好。
最后......
不要落在最后的障碍。给予答案的可信度校对您的应用程序。在提交之前，仔细阅读它并通过一双新鲜的眼睛抬起头来。“在杰拉德夏娃的人力资源经理Vanessa Briggs说，检查申请前的任何错误。'不要低估小东西 - 例如，正确拼写公司的名字 - 因为这些可以让候选人失望。