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我们寻找的是那些将一天视为一个学习过程，而不仅仅是走过场的求职者——DHL毕业生招聘人员
评估日或面试是你向招聘人员展示你符合他们的物流、供应链和运营毕业生计划的要求的机会——而本文将帮助你找到他们想要的东西。DHL的毕业生人才经理克里西•格雷(Chrissie Gray)解释说，这也是一个发现为他们工作更多信息的机会，以及它是否适合你。“评估日是一个双向的过程:候选人了解更多关于公司的知识，并决定这个机会是否适合他们，而我们则要决定他们是否适合我们的公司。”
会发生什么和供应链和物流研究生评估中心？
您的评估日时间表很可能包括群体运动和面试。您还可能必须完成书面练习和演示。如果活动持续全天，午餐将在其中安排午餐，在此期间您可以与评估员（小时人员和高级员工），最近的毕业生和其他候选人交往。
什么让物流和供应链雇主印象深刻?
关键是要充分而热情地投入到这一天中。招聘人员想让你放心，你想要这份工作，你的态度在一定程度上是他们想象你是他们雇员时所基于的假设。您还必须证明他们正在寻找的能力(见下文)。
参与以下活动:有些雇主会带应聘者参观他们的网站。但这仍然是评估过程的重要组成部分。克里希说:“那些在考核当天积极参与的应聘者给我们留下了深刻印象。”“比如，我们会给应聘者现场参观的机会。令人印象深刻的候选人可能会向参观的人提问。我们寻找的候选人是那些面带微笑，表现出愿意在公司工作的人——将一天的工作视为一个学习的过程，而不只是走走样。”
与人们接触:克里希说:“我们会观察求职者在评估日与他人的互动情况。”“比如，在小组练习中，排名靠前的候选人可能擅长从小组中安静的成员身上引出话题。”他们也可能通过面试告诉我们他们与他人相处得很好。“毕竟,人际关系能力对于物流和供应链工作至关重要。
做你的研究：事先对这家公司进行调查是非常必要的，这样可以显示出你对他们的业务和他们的毕业计划是认真的。“在评估日，对我们的业务稍有了解并对客户有一些了解的候选人给我们留下了深刻的印象。我们是一个庞大的全球品牌，人们知道我们是做包裹递送的，但求职者需要知道我们很多人都在其他领域工作，比如供应链和第三方物流，”克里希说。
事先研究的事物的例子包括（但不限于）：
- 您申请的业务的一部分是专门的
- 业务作为一个整体提供了什么服务
- 公司新闻，如与其他公司的任何合作，技术创新或其他驱动器在过去几年中更有效地进行过程
更广泛的行业知识也很重要;这是另一种展示您的热情的方式，并且是商业意识的一部分。注册行业领域通讯，以获得影响供应链和物流的问题的最新消息。例如，这可能会通知您，越来越多的零售商正在参与协作运输计划，以减少道路里程，排放和成本。
时刻牢记关键能力:评估人员不会在没有检查你是否具备职位要求的所有能力的情况下就给你工作机会。你可能会在前一天得到这些东西的清单，也可能不会，这些东西会在一天中被测试。例如，决策能力就不是只是在小组运动期间评估，或者只是通过星星你在面试时给招聘人员的例子。参见我们的文章物流和供应链雇主正在寻找的技能来了解你需要展示的能力，并在下面的TARGETjobs中找到更多的帮助。