我们是一家优质国际律师事务所，具有出色的服务。我们对优秀质量的声誉建立在长期关系投资和对客户市场的深刻理解。这与我们的高口径专业知识，直接谈判建议和协作团队文化相同，意味着我们在这里为我们的客户，无论何时，他们都需要我们;从日常查询到高价值战略建议，我们为我们的人民提供的始终如一的优秀，相关和专注的服务感到自豪。

我们也很自豪能成为一名FT创新律师奖获奖者，这承认了我们对法律服务的开拓方针。我们称之为我们的智能交付方法，因为它带来了更多的效率，更有价值，对我们的客户。

所有职业都需要随时改变。我们总是考虑这对明天的律师意味着什么。我们不断致力于为我们的员工学习，开发和培训的创新方式。

加入我们，无论您在何处，您都将在一个富有挑战性的环境中并排使用蓝色芯片客户。这是一个结构化的培训计划，它的设计旨在记住您未来的成功。

我们有一个广泛的客户组合，这是我们人民的实力和专业知识。它包括金融机构，公共部门机构，成功的企业和私人。

我们是FTSE 100公司和市场领导者的领先顾问：

• 公司、商业、金融和项目、房地产和诉讼事业部;
• 专业领域，如私人资本;
• 能源，金融服务，健康和生命科学，房地产，零售和消费者以及运输部门。

关于培训计划

我们在这里不仅仅是特殊的律师。我们吸引了来自所有背景的闪闪发光的人，他们带来了自己独特的品质，以及合作方法，专业的驱动和对每个客户的成功的承诺。这只是我们肯定的原因之一，您将喜欢与我们合作。

作为一名实习生，重要案例将从Get-Go来看。您将致力于从多百万英镑的交易到高调欺诈案件，就业纠纷到复杂的技术合同。我们的成功与您有本质上，所以我们将永远留下来并帮助您实现您的潜力。

培训合同是四个席位长，有机会在我们的另一个办事处使用时间以及与客户的借调。在每个六个月的席位期间，您将定期与您的监督伙伴或律师进行双向绩效审核。他或她将帮助您开发您需要处理每天都会遇到的苛刻工作所需的技能。

除了学习工作中，您还可以使用高质量的内部和外部培训，在您的第一个席位中的伙伴计划，以及在整个培训合同中的导师。

谁应该申请

我们需要2.1荣誉学位（或等同）。但是，这里真正开放的门是真正的职业生涯。在Addleshaw Goddard，我们正在寻找有动机，驱动和商业意识的原创思想和协作精神。我们的最佳律师的不同背景，我们不断高兴，我们对法律和非法毕业生敞开了良好，以及那些希望改变职业的人。

何时以及如何申请

培训合同申请于2023年4月1日开始于2021年4月1日开放，并于2021年7月31日关闭。请通过我们的网站申请。

Addleshaw Goddard的多样性

我们创造了一种高性能的文化，是包容性，支持性的，茁壮成长，茁壮成长，人格和团队精神。我们期待彼此最好，我们希望每个人都成功，无论性别，种族，性取向，年龄，残疾，宗教实践还是任何其他感知的差异。

我们的多样性计划由我们的董事会赞助商在我们的业务中最高级级别代表。它由专门的人力资源（HR）团队，合伙人赞助商和来自整个业务的志愿者经营。我们在三个主要的多样性股线上组织了我们的方法，重点关注性别，社会流动和种族，但我们还为父母和照顾者提供全面的支持，经营着持续的心理健康和幸福意识运动，并拥有蓬勃发展的女同性恋，同性恋，双性恋和跨性别（LGBT +）网络。

每个人的需求都是独一无二的。这意味着敏捷工作是关键。我们希望为每个人提供更大的工作生活平衡，而不仅仅是那些关怀责任的人。

我们一直确认我们多年来对多元化的承诺。在我们的部门2019年颁奖季节中，我们的多样性方案已达到以下外部认可：

·时代，女性前50名雇主;

·法律领域的人力资源奖、最佳健康和福利倡议(包括合伙人在内的员工超过750人的公司);

法律周创新奖，迈出的商务宪章（认可）和人力资源创新（胜利者）。