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如果没有人意识到你这样做，努力工作不会让你很远。
一旦你降落了实习，你是如何充分利用它的？始终是专业人士，但你需要超越这一点。您可能会认为如果您按时上发，完成您已设置为良好标准的所有任务，您已经完成了您的实习成功......但您将错误。
你需要采取更具战略性的方法。您的目标可能会随着了解组织和行业的更多信息而改变，但您仍然需要长期观点。
1.了解你的目标
如果您已经让您的心脏从实习雇主确保毕业生职位，请确保您知道毕业生招聘标准是什么并使用您的位置填补您的技能和经验中的任何差距。例如，如果您知道您需要刷新公开演讲技巧，您可以自愿展示团队项目的结果。您还需要全力以赴地留下深刻的印象，致力于您的专业，努力和积极主动。
2.观看和学习
您可以从观察和反思中学到公司和行业的大量大量。你能拿起什么人员可能不会直接告诉你？这也是了解如何在工作场所表现的好方法。队员会员们欣赏哪些同事......为什么？
您可以在实习过程中决定，雇主对您来说并不是一个很好的匹配。您可能会对您正在做的或整个行业的工作相同的结论。即便如此，你仍然应该尽力做出良好的印象。这是一个小世界和你所做的联系以及你拿起的技能可能会在后来非常有价值。你也应该想到为什么你决定它不适合你，并尝试使用经验来确定新的方向。
3.主动
即使在实习级别，雇主就像为企业带来额外的员工。如果您有新的想法或可以看到一种改进流程的方法，请建议它。如果有任何有趣的挑战来提出，也准备接受它们，即使它意味着额外的工作或尝试从舒适区出来的东西。所有这些都可以帮助您注意，并会给您在更高级别工作所需的经验。即使你想在其他地方工作，有一个例子，当你的主动者时，也会掌握你的替补，并将帮助您在您的应用程序和访谈中。
Laurence Whitaker与上一版Targetjobs's Publication谈过英国300当他是L'Oréal的国家客户经理时。他与公司完成了两项实习，并在两者都必威精英版主动。“我被允许对项目进行了大量的责任和所有权，”他回忆道。“我发现两个最重要的技能是决心和自信，因为我需要找到新的机会并推动我自己的项目。例如，我读了对Selfridge的创意直接的采访晚上标准她提到她认为她真的希望在商店地板上提供15分钟的吹干。我第二天进入了商店，并说L'Oréal可以帮助建立一个吹风酒吧。他们同意了。'
然而，一个警告的话语：不要因为尝试创造性而被忘记做你所委托的任务，不要如此分心！
4.构建您的网络
在午餐时间和社交活动中，人们很容易粘着其他实习生或应届毕业生。不!试着找机会和更资深的同事交谈，特别是当他们参与招聘或者可能会给你的职业生涯提供建议的时候。利用和你想了解的工作的人一起工作的机会;问问他们是怎么做到的，工作是什么样子的。
不确定如何与若有人开始对话，更高级的人？开始以简单和中立的东西开始，如“周末在周末做任何事情？”如果在社交活动中，你可能会评论场地或天气。您也可以询问有人在公司的时间以及他们在此之前所做的时间。如果他们有时间和倾向聊天，那么很快就会变得清楚。However, if you feel this is your one chance to get their advice on your career or ask a burning question, don’t be afraid to introduce yourself, say what you want and establish whether now is a good time, or if it might be possible to talk later.
在您在同一建筑中花费时，您可以自然地呈现有关与同事的职业对话的机会，但您可能需要准备好举行。接近同事并询问他们是否有一刻回答几个问题，但如果他们显然很忙，那就不要打扰人。如果您开辟了关于与同事职业的讨论，请确保您有一些很好的问题。
如果您被邀请参加与工作相关的社交活动，请确保您走 - 不要成为办公室墙花。如果你有机会在公司外面的行业中进行联系，那就更好了。您的网络将是一个宝贵的建议和洞察力来源，也可能帮助您了解工作经验和工作机会。
询问您的联系人是否乐意在实习后留在联系;如果是，您可以通过社交媒体交换电子邮件地址和/或连接。LinkedIn是最专业的选择，第二名是推特。完成实习后，通过将它们删除快速的“谢谢”消息来遵循这些连接。如果您已经知道您在未来任何联系人中都有特定于您的任何联系人，例如对新简历的反馈，最好要求面对面的问题。
5.注意到 - 出于正确的原因
努力工作，为团队做出贡献，并与新的想法一起出现，但如果没有人意识到你这样做，它就不会让你走得太远。与同事讨论你正在努力的东西，并了解他们的项目。关于你所取得的成就以及你希望下一步的事情，是直截了当的事实;你永远不应该说出你知道一切，而不是在那里学习，但你们也不应该自我贬低或过于适度。
不要低估网络的力量来谈谈你。引起人们对自己的成就可能会很棘手，而似乎吹嘘，如果别人为你唱歌，这不是一个问题。如果您组织中的某人高级人员讲述了毕业生招聘团队，那么他们会听到的机会。
就此而言，在您的最后一天之前，请仔细检查与您的线路经理或人力资源经理，他们很乐意在时间到来时对未来雇主提供参考。
6.注意笔记
为了充分利用您的简历和未来的应用程序和访谈，您需要记住您所做的内容的情况。在忘记之前，请直接写下来。
在您的笔记中包含关键点是：
- 你在工作的情况下
- 你和谁一起工作过
- 收到培训
- 技能学习/改进。
确保您的笔记包括名称（人员，项目，产品，案例，培训课程或软件包）以及任何相关数字，例如，您在三个或减少浪费的团队中工作20％。另请注意您获得的任何反馈，尤其是赞美。
JOT任何建议您的同事们为了帮助您在您的职业生涯中取得进展，例如您可以阅读的联系人或您应该阅读的书籍。然后继续在这些建议上而不是稍后的建议。你的机会窗口跟进新的联系人是有限的（通过电子邮件给某人说'我一年前遇到了Jo Smith，她建议我触摸'听起来很愚蠢）。
在推特上关注我们@tjobsintern.。