这不仅仅是男孩子们的专利!菜单
FactSet
关于我们
FactSet为全球数以万计的投资专业人士提供灵活、开放的数据和软件解决方案，为投资者提供即时获取金融数据和分析数据的途径，以便做出关键决策。
40年来，通过市场的变化和技术的进步，我们始终专注于为客户提供卓越的服务。我们在24个国家拥有超过63个办事处，我们共同致力于为客户创造价值的目标。我们感到自豪的是，95%使用FactSet的资产经理年年都在使用FactSet。随着我们的发展，我们的影响力越来越大，我们变得越来越成功，我们与客户和彼此保持联系。
我们非常兴奋地加入了“IT isn ' t just for the boys!”我们FactSet重视多样性，知道我们最好的想法来自任何人，任何地方，任何时间。我们致力于增加员工的多样性，并致力于成为最优秀和最聪明的人才的职业目的地。
当前招聘流程
我们的招聘流程分为两步:
- 工程师电话/视频采访(60分钟)
- 虚拟面对面面试，包括产品介绍、技术面试和人力资源面试(3小时)
在新冠肺炎疫情发生之前，我们会在办公室进行面对面采访，但从2020年3月开始就一直在进行虚拟采访
应用程序开放日期
我们每年招收2名毕业生(1月和8月)。我们全年都在招聘这些职位，因此我们的申请过程一直在进行。
我们为倒数第二年的学生提供必威精英版为期10周的暑期实习，从6月底开始。招聘流程在一月左右开始。
应用程序关闭日期
SE实习生的招聘流程通常在4月底左右完成。
对于毕业生职位来说，角色或多或少全年都是活的。1月份的课程招聘结束后，我们开始招聘8月份的课程。
联系FactSet
这次活动告诉我，这个行业比我原先想象的要多元化得多，无论性别，都有可能达到顶峰!
学生
这是一个聚焦于你和你的优势而不是你作为一个女生的美好的一天。我经常忘记这是一个女性独有的活动，感觉自己很强大!
学生
我们喜欢举办IT不仅是为了男孩子们!今年再次在彭博社任职。这是一个很好的机会，可以见到英国一些顶尖的未来工程师，我们真的受益于有机会参与这样的互动会议。活动组织得非常好，学生们已经做好了与赞助商建立联系的准备，并充分利用他们的经验。我们期待继续与TARGETjobs Events合作，关注他们在科技领域为女性带来更多关注的出色工作!
彭博
感谢所有的TARGETjobs Events团队，因为整个活动是非常出色的。我参加过很多科技领域的活动，对于年轻女性来说，没有什么能像这样。
学生
“不仅仅是男孩子们”再一次成为我本学年最喜欢的活动。能和这么多对这个行业充满激情的鼓舞人心的女性和即将到来的年轻技术人员在一起真是太棒了。这次活动的布局非常完美，技能训练和团队挑战让我看到了他们如何在团队中工作，我在一个我在其他活动中看不到的环境中看到了他们。候选人的能力也令人印象深刻。了解他们的所有细节、简历以及他们是否感兴趣对我来说是非常棒的。
Thoughtworks
这是一个极好的机会，来认识一些真正鼓舞人心的女性在技术部门!
学生
IBM参加的IT不仅仅是男孩子的!多年来，我们不断回来的原因是活动提供了优秀的候选人谁已经被我们预先选定。学生们总是非常投入，专注于技术，了解我们的组织，并渴望发现他们有什么机会。每次活动结束后，我们都会收到大量的申请，其中很多人会继续在我们这里获得实习学生、暑期实习生和毕业生的职位
IBM
Isban去年第一次参加了印度联邦贸易委员会，给他留下了深刻的印象!我们本身并不是一个知名品牌，这次活动让我们有机会向热情的女性技术观众讲述我们的故事。ITNJFTB是一个非常成功的实习生和毕业生的来源，我们将在2018年回归!
Isban
这不仅仅是男孩子们的专利!这是一个精彩的活动，可能是我在大学期间参加过的最有用的一次，我希望你们在接下来的几年里继续举办它!如果不是因为这次活动，我可能不会觉得自己适合申请埃森哲的研究生职位!
学生
这一天很有见地，也很有教育意义，让学生们有机会问问题，了解公司及其文化。同学们与业内资深女性专业人士会面，学习如何在科技行业取得成功!
工业
非常有用和有趣。开阔了我的眼界，让我看到了更多的行业机会。没有限制!
学生
这次活动组织得非常好，提供了一个很好的方式来认识这些雄心勃勃、积极参与的学生。这种结构和互动性意味着招聘人员可以在一天的时间里真正了解学生，并与他们建立关系。期待参加未来的活动!
毕马威(KPMG)
我了解到并不是所有的IT职业都专注于编程，有太多的选择需要我拥有的技能!
学生
IT不仅仅为男孩子服务，已经成为德意志银行(Deutsche Bank)毕业生招聘季不可或缺的一部分。这一天本身是有趣的和信息丰富的，我们不断遇到高素质的女性申请人，他们成功地通过我们的招聘程序，进入我们的项目。期待今年再次参加!
德意志银行(Deutsche Bank)