归纳推理测试通常涉及发现模式。在申请工程，科学和IT角色时，特别可能会要求您采取归纳推理测试，包括涉及技术设计的软件开发人员工作和职位。由于它们通常是纯粹的符号，这些测试是国际的，没有语言障碍。
什么是归纳推理测试？
归纳推理测试通常由您必须完整的多个选择题组成。每个问题可能包括一系列简单图片，每个都是略有不同的。然后，您可以要求您从几个选项中选择另一张图片来完成该系列。图案可以涉及诸如旋转，反射或更换的变化。
大多数归纳推理测试涉及思考2D对象，但也可以要求您考虑3D对象。例如，您可以示出可以折叠以制作立方体的形状，然后是一系列不同的立方体。然后，可以要求您决定使用初始形状形成哪些立方体。
归纳推理测试类似于图解或抽象推理测试，这也倾向于涉及识别和解释模式。不同的测试提供商使用不同的名称进行广泛相似的测试。
关键提示：如果您按顺序查看一系列符号中的每个符号，而不是盯着整个组，您可能会发现它更容易解决这种测试。尝试向后查看系列也有助于。
归纳推理试验评估：
- 您在对象集中发现规则或常量的能力
- 您能够逻辑和有效地思考的能力
- 您快速准确地工作的能力。
如何在归纳推理测试中取得成功
- 实践很重要。这将帮助您熟悉归纳推理测试中提出的问题类型，并会增加您的信心，帮助您以您的最佳方式表现。
- 对于在当天该做什么并链接到免费测试的提示，请参阅我们的指导心理测量和能力测试。
每天准备归纳推理测试的提示
除了采取练习测试，这里还有一些您可以准备的其他方式。
- 组装平包家具！使用图表查看某些事情应该如何合适，然后组装它将有助于培养您考虑3D对象的能力。
- 反射是归纳推理测试中使用的图案的共同元素。您可以通过绘制形状及其反射来习惯于思考这一点，然后通过使用镜子进行反射来检查。
利用毕业基准
你带了吗？毕业基准测试呢？它们包括归纳推理测试，有机会事先练习，并了解后方的方式。您还可以找到关于如何接近测试的特定提示。
在不同职业生涯中的归纳推理有多重要？
归纳推理对于工程，科学和IT角色的工作尤为重要，包括软件开发工作。大型研究生招聘人员有时可能对其他角色使用归纳推理测试。
您不太可能设置归纳的理性推理测试的重点是个人互动和沟通，如关心角色，人力资源的角色，销售工作和角色。并非所有研究生雇主都设定了正式的归纳推理测试，以获得技术角色。
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归纳推理测试是否与演绎推理测试不同？
演绎推理测试评估一种不同类型的逻辑问题解决。概括地说，归纳推理是从对具体实例的观察到形成一种可以用来作出预测的理论。演绎推理始于许多规则，并应用它们来计算出在特定情况下会发生什么。归纳推理可以得出新的解决方案，而不是使用已知的方法来解决问题，所以你可以看到为什么专注于技术创新的雇主对它感兴趣。