这个问题的“为什么”部分比“谁”更重要。
如果您邀请谈论您想要在研究生面试中享用晚餐的谁，请记住雇主要求这个假设的问题来了解“真实的你”。它还用于评估您的自我意识和思考的能力，并介绍您如何建立网络并与其他人互动。
晚宴嘉宾问题是一种询问以下方式：
- 谁兴趣你？为什么？
- 您的价值观和意见是什么？
- 你有一系列兴趣吗？
- 你的谈话兴趣哪个主题？他们透露了什么？
这个问题可以在申请表或面试时裁剪。在任何一种情况下，采取相同的方法。
记得给出你选择的理由
“为什么”这个问题的一部分比“谁”更重要。例如，您可能会觉得您应该从不同的生活中选择各种客人，而不是“所有小混合”。However, you could explain that you’d like to chat to your guests about group dynamics, where friendship and work begin and end, coping with the pressures of being on the road, commercial success vs creative success, and so on – all insights that could be relevant to the job you’re applying for.
哪些职业会用到这个面试问题?
任何雇主都可以使用这个问题。但是，一些职业更容易使用曲线面试问题，例如金融，法律和咨询。
您可以使用合作伙伴的资源来练习您的答案来删除面试问题决选名单。我。
你选择的五位嘉宾应该是名人吗?
一般来说，如果面试官知道你选择的嘉宾是谁，或者知道他们是做什么的，会有帮助，所以挑选那些获得某种形式的公众认可的人是值得的。也就是说，你可以通过给出合理的理由来解释其中一个或多个不太熟悉的名字。
请记住，这种问题可以是进一步讨论的跳板，而相对未知的学者或晦涩的政治家可能会限制来自该观点的选择。如果您选择一个或多个不是家庭名称的餐饮伴侣，请不要以为您的面试官对他们毫无意义。最终可能会用一个意想不到的专家讨论你模糊的选择，所以确保你自己的潜在晚餐派对宾至如意。
您可以邀请您申请工作的领域的人物，例如，领先的金融家，也许与那些是您感兴趣的其他领域的领导者，如体育或志愿者。你可以选择着名的历史数字，但感到不必要。
他们应该是由不同的人组成吗?
You might find it helps to tackle this question if you choose a broad theme, such as ‘those who have succeeded against the odds,’ but then pick a diverse range of guests who share this experience, and who would be able to offer a mix of likely opinions or perspectives. This should make it easier to explain the rationale behind your choices while also showing the breadth of your interests. If you pick a list of people who seemingly have nothing in common, acknowledge this when you are talking about why you think it would be interesting to bring them together.
您的晚宴宾馆会谈什么？
当你给出答案时触摸：作为主持人，你会鼓励你选择谈论的人，为什么？面试官可能很奇怪，了解如何在群体中刺激讨论和工作。您应该热衷于您的客人，并传达您想要倾听的客人。
晚宴面试问题的示例答案
你可能会说你想邀请五个人，他们可以向领导和团队提供有趣的见解。然后，您可以提供以下示例。
- 罗比·威廉姆斯：因为，拿到这一点，他是一个大规模成功的团队的一部分，然后他离开了。您可能希望向他询问团队成就和个人成就的差异以及他在他身边作为独唱艺术家的团队。
- Jeremy Corbyn.或5月：因为他们对他们的团队有问题。你能问他们有关领导力吗？
- 一个陆军上尉：因为团队在军队中工作是如此至关重要的，可以涉及生死的情况和决定。军队如何创造团队？
- 圣雄甘地：因为他带来了非暴力运动。您可能对他的方法与陆军队长的方法不同，以及他们是否有共同点。
- 专业协会的总统与您选择的职业相关。您可以了解更多关于他们的职业道路及其领导和建筑团队的经验。
如何不回复晚宴面试问题
'nostradamus.他能预测你的职业的未来。
渴望答案可能最好避免，因为笑话的尝试可以在正式的面试情况下跌倒。
当您答复答案时，您还需要在您的事实时得到您的事实。如果您选择邀请您申请的组织负责人，请确保您知道它是谁。如果您选择一个政治家，请确保您知道他们当前的角色是什么。无论谁挑选，你需要足够了解他们，以谈论他们。
类似的采访问题
- “如果你可以和历史上的任何人一起吃饭，那会是谁，为什么？”
- “如果你可以邀请两个或三个名人（死亡或活着）到晚宴，你会选择谁？'