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学生核心价值观指南

康明斯公司(Cummins)的《雇主核心价值观学生指南》

大多数雇主都有一套核心价值观,尤其是康明斯。但是公司价值观与求职有什么关系呢?

你可能在雇主的网站上看到过一份核心价值观的清单——通常用一两句话说明每个价值观对他们的意义。作为一家全球性工程技术公司,康明斯的价值观是:

  • 完整性
  • 多样性和包容性
  • 有爱心的
  • 卓越
  • 团队合作。

不要不假思索地浏览这些内容。康明斯人才招聘协调员吉尔(Grace Gill)说,我们的价值观不只是网站上的文字。“自从我2013年以实习学生的身份加入公司以来,我已经与公司的许多不同团队合作过,我可以诚实地说,我们的员工真诚地相信我们的核心价值观,并且每天都在展示它们。”我认为这是为什么我们在2019年迎来100周年纪念日的关键原因之一,也是为什么我们在未来100年仍然会蓬勃发展的关键原因之一。”

在当今世界,价值观比以往任何时候都重要。位于达灵顿的康明斯欧洲技术中心实验室运营主管汤姆·帕特里奇补充道。汤姆说:“任何未来的员工都应该接受这些价值观,并在工作中践行它们,这一点非常重要。”

一个组织的价值观为学生和毕业生提供了重要的信息。它们可以帮助你预先确定一位雇主是否适合你,并帮助你在申请和面试中取得成功;雇主通常根据他们的价值观招聘员工,因为他们想知道你是否也有同样的价值观。在格蕾丝和汤姆的帮助下,我们把你应该知道的关于雇主价值观的一切都整理好了。你也可以找到康明斯的价值观对格蕾丝和汤姆的意义康明斯的雇主中心

什么是公司价值观?

格蕾丝说:“就像我们都有自己的个人价值观和道德观一样,一个组织也是如此。”“它们就像是所有员工行为的指导原则,是公司文化的基础。”

雇主通常有3到6种价值观;康明斯有五个。当你考虑到这些已经从无数其他的可能性中被选择出来,它们可以告诉你很多关于这个组织所代表的东西。它的值是唯一的。虽然不同的雇主有一到两个共同的价值观,但他们在如何定义和体现每一个价值观方面会有所不同。

价值观不仅仅是为员工树立榜样,不过:“从我们的价值观来看,利益相关者知道他们正在与一家鼓励员工积极行为和态度的公司合作。”这很重要,因为这些价值转化为正在销售的产品和/或服务,”汤姆解释说。

在招聘过程中,你会根据康明斯的核心价值观来评估学生吗?

简而言之,答案是肯定的。Grace强调了学生理解康明斯的价值观并在招聘过程中牢记这些价值观是多么重要。

“在最初的招聘阶段,我们邀请合格的候选人完成在线心理测试。应聘者的行为能力和性格特征可以通过评估来判断,这可以很好地告诉我们,这位应聘者是否和我们有同样的价值观,是否适合我们的工作。”“在面试过程中,我们也很想了解应聘者这个人以及他们的行为举止。”我们可以教授技术和具体角色的东西,但首先我们需要确保彼此都很适合。”

价值观可以通过不同的方式在面试中进行评估,尽管每个雇主会采取不同的做法。“比如,雇主可能会通过价值观面试问题、角色扮演练习和心理测试来评估应聘者的价值观。根据我的经验,在面试中,潜在的员工往往没有表达出自己真正的价值观。”

那么,您对学生如何符合康明斯的价值观有什么建议吗?

真实性是关键。花点时间整理自己的价值观清单之前看看公司的产品,然后看看我们如何匹配。”汤姆建议道。“最重要的是对自己完全诚实,而不是说你认为雇主想听的话。”说“我想改善环境”太容易了,但你并不这么做真的意味着它。”

Grace也有很多关于如何解读自己价值观的建议。“想想你眼中的成功是什么,不管是在大学里,还是通过兴趣爱好,还是生活的其他方面。现在问问自己,你需要做些什么才能达到目标。你认为你需要如何表现和与他人互动,你希望得到什么回报?想想你敬仰的人,问问自己你崇拜他们什么。很快你就会得到一张和你的个人价值观很相似的清单。

至于如何将这一点应用到招聘过程中,格蕾丝说:“我们总是鼓励应聘者在简历上展示他们的行为符合我们的核心价值观。”想一下你的业余爱好、兼职工作或大学项目,并告诉我们一些你按照我们的价值观行事的具体时间。然后,在面试阶段,准备用实际案例详细说明你是如何表现出爱心、多样性和包容性、正直、团队精神和卓越的。”

格蕾丝和汤姆的解释康明斯的价值观对他们意味着什么也会有帮助。

如果学生成功申请康明斯,这些价值观对他们的角色意味着什么?

学习和理解康明斯的价值观在适应新角色时非常重要。格蕾丝解释说:“这些价值观将指导学生如何行事,如何与他人合作,如何处理日常任务,如何与同事建立良好的关系,确保他们最大限度地发挥自己的潜力,在实习一年中获得最大的收获。”

价值观对你的日常工作也很重要。例如,无论是技术还是客户服务,卓越都能推动工作的改进。多样性和包容性将帮助他们理解,他们不需要成为一个孤岛或孤立的。这些价值观很快就会成为你的第二天性,在职业生涯的发展过程中,你会自然而然地运用它们。”

康明斯的领导团队也不遗余力地让全体员工了解他们的五大核心价值观是如何为公司的成功做出贡献的。汤姆补充说:“在日常工作中,领导团队非常善于传达价值观,展示他们如何指导全球范围内的工作,比如定期分享新闻文章和电子邮件,举行会议。”

康明斯的雇主中心了解更多和查看任何现有空缺。

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