当每个人都在同一条船上，你可能没有感受到工作场所的氛围，但一旦人们开始回到办公室呢？
新冠肺炎大流行使在家办公成为“新常态”。而且，即使社交距离的时代已经结束，许多组织已经宣布，或者正在考虑永久延长在家工作的政策。其中包括英国电信(BT)、Twitter、巴克莱(Barclays)、斯莱特戈登(Slater & Gordon)和库珀帕里(Cooper Parry)。后者称之为WFAF，意思是“在任何地方工作”。永远”。
对于一些，在家工作，无论是谁现在还是为了好的，听起来像是一个梦想成真：没有鹰眼在你的电脑屏幕上，在你的花园里在你的花园里瞥见阳光，再次回收你的小时长期以来no more ‘Sorry we missed you’ notes from DPD. But are the cool perks cancelled out by detrimental side effects of working from home? When graduate job hunting, consider whether homeworking is for you. If the points in this article hit home, you may factor this into your future decisions by looking for a non-remote role.
为了保持平衡，请看看我们的柜台论据为什么在家里工作对你的职业生涯有好处。并读我们在家工作的提示帮助你对抗下面列出的消极观点。
工作场所FOMO
“你必须亲力亲为”的原则适用于工作场合，就像它适用于第一次约会、一场足球比赛或观看世界七大奇迹一样。你可以用虚拟代替面对面的交流，但这不是一种同类的替代。在家工作，你经常会失去办公室里那种自发的、随意的协作，而且总是会有一些经验、培训和资源无法跳转到网上。你不能从文具柜里翻东西，也不能向同桌寻求速战速成的意见，或者在喝咖啡休息时碰到营销部门的Sam，或者下班后和团队一起去酒吧。当每个人都在同一条船上时，你可能不会感到职场的“错失恐惧症”(害怕错过)，但是当人们开始回到办公室时呢?
狡猾的wifi
工作场所建立了技术员工需要完成他们的工作——并且经常有一个IT支持团队在出现问题时提供帮助。如果你在家工作，有些雇主会为你支付wifi费用，并提供必要的技术，比如笔记本电脑或手机，但并非所有公司都是这样。你可能会依赖你自己的网络连接(对有些人来说，是你自己的个人笔记本电脑和手机)来保证不让你失望。到2020年底，肯定会有很多科技恐怖故事和家庭争吵。一杯饮料洒在你的笔记本上了。有人用大量的下载减慢了其他人的网络速度。在和一个重要客户通话的过程中失去了wifi连接。希望没有什么事情是世界末日，但仍然会让你在当下感到烦恼，而不是在办公室里担心的事情。
摇摇晃晃的开始
当你已经在你的工作中建立时，在家工作是一件事。从一天这样做是另一个 - 特别是如果这是你的第一个'适当的'工作。对于毕业生，您的第一天，数周和几个月，通常载入您的团队和更广泛的业务，与正式培训课程一起培训，与指定的伙伴和/或导师和社会的午餐一起培训你的同事。从家中的船上意味着您正在查看在线培训课程，屏幕共享会议，会议和虚拟饮品等替代方案。那是如果你的雇主已经足够的想法进入你的在线诱导 - 有些人，其他人不会有。无论哪种方式，它不太可能是如此平滑的开始，它可能需要比平时更长时间，以解决，训练，训练，熟悉你的同事。
您需要谨慎谨慎展示您的成就并提出您的案件不会通过裂缝。
模糊的线条和烧坏
在玩杂耍在同一空间时，我们的工作与私人生活之间很难。您的个人生活将扰乱您的工作寿命：门铃响起，厨房里的新鲜出炉的蛋糕的爆发，工人用您的手机适合您的新卫生间或诱惑Instagram作为临时工作手机。但你可能没有考虑过你的工作侵犯你的个人生活。从家里工作的人经常报告他们最终投入了更多的几个小时，登录早早地查看电子邮件，或者失去时间，现在您没有同事站起来，把外套作为提醒，这是5 00分。遥控工作和工作狂倾向具有特别复杂的关系。永远不会关闭 - 并最终烧坏这很容易。
长期生产力
有争议的雇主在冠状病毒大流行病之前，不允许或鼓励他们的员工在家中从家里工作，如果他们的员工希望证明这是企业的好事，那么在冠状病毒大流行病之前可能会看到生产力提高。但这种生产力最终会倾向吗？2009年，IBM报告说，173个国家的40％的雇员是偏远工人，但2017年3月，它宣布将成千上万的工人带回实体办公室。它并不是唯一一个在of of of of-home政策上完成的公司。现实是，如果您对拖延有弱点，长期以来在家中工作可能只是沉迷于您的坏习惯。特别是一旦新颖的磨损。
如果您确实发现自己在家里工作并为此出于这个原因，您可能会受益于留住专注的提示。我们的研究生见解文章提供应届毕业生的建议，他们找到了在学习期间保持动力的方法，这些方法可以很容易地转移到你的“家庭办公室”。
慢慢爬上职业阶梯
有些人说，面对面交流是帮助晋升的一种方法。虽然我们有强烈的争论为什么这个建议是过时的(你的想法,你的热情和你的承诺都可以证明不放弃你所有的时间),在家工作仍然可以为任何人试图从中作梗使出浑身解数了,获得升职或加薪。你的经理怎么知道他们自己没有亲眼所见呢?他们没有精神。在家工作时，你需要格外小心，不要错过机会来展示你的成就和提出你的情况。你需要积极主动，定期与你的经理联系，并进行更正式的绩效评估。否则，你可能会发现你在职业阶梯上的攀登变成了缓慢的爬行。