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彻底研究公司。对待每个应用程序，好像它是你正在做的唯一一个。
合法的CVS：合法的CV结构|法律工作经验|非法律工作经验|明星的方法|定位您的应用程序|利益部分|让你的法律简历脱颖而出|得到权力|专注于积极态度|展示细节注意
法律CV提示1：仔细选择CV标题 - 并与格式化一致
将您的经验分解为不同的类别 - 例如法律，商业和自愿 - 使您的简历更容易阅读。Bruckhaus deringer Freshfields的毕业生招募负责人警告说，将任何工作经历描述为“相关工作经验” - 这向读者暗示您认为您的其余经验是无关紧要的。
'CV应该诱使招聘人员想要更多地了解申请人，“牵豪斯·哈姆林斯毕业生招聘和发展负责人Anup Vithlani建议。‘Avoid a prose-heavy structure in order to make your CV more pleasing on the eye – and be consistent with grammar and punctuation.’ A graduate recruiter at Linklaters encourages you to ‘use sub-heads and bullet points – anything that makes the CV format easier for the reader.’ Although you should aim to keep your CV to two sides of A4, the head of graduate recruitment at Freshfields Bruckhaus Deringer encourages you to put your own stamp on it: ‘There’s no one right way of doing a CV,’ she says. ‘You’re the best judge of how to structure it.’
- 你可以使用哪个标题？看我们注释合法的CV模板
法律简历提示2：使用您的法律工作经验来表达法律职业的动力......
招聘人员希望看到法律职业生涯的动机。T.aking part in vac schemes, open days and insight days at law firms, attending open court sessions at your local county court and taking part in mini-pupillages at barristers’ chambers are all great opportunities to work out if a legal career is right for you – and which branch of the profession or type of organisation would suit you best. One recruiter from our TARGETjobs Law editorial board recommends that you: ‘Demonstrate that you’ve done your research and know what makes a career at that law firm right for you. Describe what you’ve done in the past and pull out how it’s shaped you now.’
......和（法律简历提示3）使用您的兼职工作来展示您的法律技能
有些申请人很想使用CV上的法律工作经验部分来证明可转让的技能。“我的建议是避免陈述”我通过去网络饮料制定了我的团队工作技能“，”Freshfields Bruckhaus Deringer毕业生招聘人士表示。‘I encourage candidates to talk about the skills they developed in, say, their regular part-time job rather than on a two-week vacation placement or open day – where, realistically, you have less time or opportunity to develop your soft skills.’
所有成功的律师都需要良好的常识，客户将希望收到在实践中工作的建议，而不仅仅是在学术上。你什么时候在兼职工作期间必须在常识？或者使用了良好的人际交往技能来扩散零件客户投诉？Anup热衷于看到“能够转移到法律环境的强大商业经验的学生：可以向客户敞口和在高压环境中欣赏的学生。'Anup说，申请人不一定必须确保假期计划的地方脱颖而出。
法律简历提示4：写下你所做的影响
‘Active involvement in voluntary work, pro bono or part time work can also demonstrate your ability to handle substantial responsibility alongside your studies, in addition to helping you to develop important teamwork and leadership skills,’ advises the graduate recruitment and development manager at Baker McKenzie. The graduate recruiters I spoke to for this article suggested illustrating each experience with two or three bullet points and be clear about the personal impact you’ve had on each situation. Use strong, active verbs to briefly describe any improvements you’ve made to, say, the filling system at a law advice centre or the rankings of the university sports team you captain. Many careers advisers recommend using the STAR approach, encouraging you to describe theS.介绍，这T.咨询一种你拍的ctionR.随后的esult。
法律简历提示5：治疗每个培训合同或假期计划应用程序，就好像它是你所做的唯一一个
应用程序是耗时的。Mayer Brown International的人力资源经理（毕业生招聘）表示，“无需申请40家公司;代替4或5个目标应用。在每个申请中投入大量时间，并将其视为您的大学学位的另一个模块。不要在3.00 AM或圣诞节那天提交申请 - 它并没有创造一个很好的印象。“其中一个受训者律师TargetJobs法则研究生调查有这段良好的建议：'彻底研究公司。对待每个应用程序，好像它是你正在做的唯一一个。“
法律简历提示6：不要在简历的“兴趣”部分中扰乱自己
当我们向贝克MCKENEIE询问毕业生招聘人员关于她的顶级提示，以填写申请表或简历，她解释了候选人经常在本节中缺乏危险。‘Writing about your involvement in Duke of Edinburgh or Young Enterprise at school is all very well, but many recruiters are looking for more recent evidence of balancing university commitments with extra-curricular activities: being elected onto a society's committee for instance, or captaining a sports team.’
例如，考虑律师律师事务所所寻找的：如果您的其余内容缺乏团队合作的证据，请确保您展示您与本节中的任何团队或委员会的参与。如果真正的缓解情况，如严重疾病，已经减少了您的空闲时间参与课外活动，请确保您在求职信或申请表中宣布您的大量环境。
法律简历提示7：让您的CV出于正确的原因
一位实习律师TargetJobs法则研究生调查给出了这个建议：'大多数学生律师都有一个非常相似的背景。试着获得一些替代体验，让你从CV上脱颖而出。“今年Targetjobs法律招聘人员论坛的毕业生招聘人员对她的大学肚皮舞社会的财务主管留下了深刻的印象深刻;另一个招聘人员用申请人的举例说明，申请人的经历是景观园丁的经验（有时涉及在雨中挖掘'12小时），如果需要，他有耐力在商业律师事务所工作。
法律简历提示8：罢工律师的专业语气
记住您的读者：专业性对法律部门至关重要，您可以通过您的语言和您的应用方法来展示如何了解这一点。一些招聘行业作为其申请流程的一部分，可以获得创造力，并可以奖励送送葡萄酒瓶上的CVS的候选人，但这种方法不会留下法律招聘人员。旨在专业的语气，避免在简历中使用幽默。
法律简历提示9：专注于您必须提供律师事务所的内容
4月份一直在TargetJobs法律招聘人员论坛上一直在上来的建议：专注于您所提供的内容，而不是您的简历/背景/教育缺乏的内容。它经常归结为信心。'如果您的大学课程上最抛光，连接良好或聪明的学生未能获得假期计划或培训合同的地方，则不要推迟，“招聘人员放心。“他或她可能已经被拒绝了一系列原因。专注于您必须提供的内容。
‘There's an assumption that candidates need to be captain of the university netball team or have a first class degree to get a training contract with a magic circle firm, but I see plenty of people with a good 2.1 and bags of motivation for a career in law get offers from us. Motivation is key,’ points out the head of graduate recruitment at Freshfields Bruckhaus Deringer. ‘My advice to anyone with plenty of motivation, a solid range of skills and experience is to go for it: you're in with a reasonable chance.’
法律简历提示10：说服研究生招聘人员对细节的关注
一旦你把CV和覆盖信放在一起，不要诱惑赶紧。大约80％的候选人不会超过纸质应用程序阶段，因此您需要确保由于语法或拼写错误，您不必不必要地落下第一个障碍 - 请记住，律师需要出色的书面沟通技巧和注意细节。在将其送掉之前，请问朋友，家庭成员或大学职业顾问检查您的简历和求职信 - 额外的眼睛是宝贵的。
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